About Robby Lasman, SE, MS.i

Robby Lasman - biasa dipanggil Robby – merupakan seorang Coach yang hampir 3 tahun terakhir ini menekuni profesi tambahannya sebagai seorang Executive Coach. Robby mempunyai perhatian penuh terhadap Self Growth yang dikembangkan dari pengalaman kerjanya selama lebih dari 25 tahun bekerja dimana sebagian besar waktunya bekerja di kantor Konsultan Global yang termasuk dalam Big Four. 

Robby mempuyai keahlihan dan pengalaman yang solid dibidang People & Change yang diperoleh dari penugasan-penugasan terkait pengembangan SDM & Transformasi Organisasi di berbagai industri baik di Indonesia maupun di luar negeri. Pengalamannya sebagai People & Change Consultant memberi warna dan karakter tersendiri dalam proses coaching yang dilakukannya,  dimana menggabungkan pengalaman dan keunikan cara berpikir logis serta kreativitas out-of-the-box.

Dalam pengembangan kapasitas dan kapabilitas seorang Leader, Robby terlatih untuk membantu client dalam  menemukan versi terbaiknya sehingga klien dapat memaksimalkan potensinya tidak hanya sebagai seorang Good Leader akan tetapi menjadi seorang Great Leader:  dengan memperkuat kompetensi klien dalam mempengaruhi dan mengarahan team dalam bekerja sama untuk mencapai tujuan, dalam bentuk kinerja maupun target. Dengan pengetahuannya yang dalam mengenai kompetensi, dalam sesi coaching yang dilakukan, Robby membantu klien dalam menggali potensi dirinya dan memaksimalkan potensi sehingga lebih cakap dalam:

1.     Mengelola dirinya sendiri (managing yourself),

2.     Mengelola Team (managing your team)

3.     Mengelola Pekerjaan - Managing the Works

4.     Mengelola Kolaborasi – Managing Collaboratively

Coaching Style yang biasa diterapkan adalah dengan menggabungkan teknik Deep Coaching dan pengetahuannya mengenai Emotional Quotient, Growth Mindset, Kompetensi & Change Management. Hal ini terbukti berhasil dalam memicu pemikiran dalam mempercepat perjalanan klien menuju ke kondisi ideal yang diinginkan. Dengan style ini, Robby mengajak Klien untuk lebih memahami kompleksitas tantangan yang dihadapi klien pada saat ini di tengah dinamika kehidupan/bisnis yang selalu berubah dan menantang. Penekanan coachingnya terletak pada pembentukan kesadaran diri (self-awareness) dari klien dalam menemukan vision dan clarity baik sebagai individu baik untuk keperluan pengembagan disertai dorongan untuk mengubah mindset, perilaku dan tindakan secara strategis. Melalui pendekatan coaching ini, klien-kliennya tidak hanya mampu mencapai tujuan /kondisi yang diinginkan , tapi juga menemukan makna dari apa yang mereka lakukan dan menciptakan dampak bagi orang lain di sekitarnya.

Robby mempunyai portfolio yang kuat dibidang Leadership. Hal ini  didukung oleh serangkaian sesi coaching yang dilakukan secara professional untuk klien-klien tingkatan Executive/ C-Level yang berada di Indonesia maupun di luar negeri di Asia (Singapura) , Timur Tengah (Dubai, Riyadh) , Eropah (Timur, Barat dan UK), Amerika Selatan (Mexico) dan Afrika (Kenya).

Robby mempunyai latar belakang pendidikan S2 dalam bidang Bisnis Internasional dari Universitas Indonesia dan S1 dalam bidang Ekonomi-Manajemen dari Universitas yang sama. Robby merupakan salah satu coach global dengan kredential sebagai Associate Certified Coach (ACC) dari International Coaching Federation. 

The most common way people give up their power is by thinking they don't have any …Alice Walker.

The Task of leader is to get his people from where they are to where they have not been … Henry Kissing