Pada sesi kali ini saya dan Ka Suhar membahas tentang metode STAR. Awalnya saya sedikit bingung dengan metode ini yang membuat saya salah mendeskripsikan Situation, Task, Action, dan Result dengan tepat. Saya belum memperdalam cerita mengenai pengalaman saya dengan frame work ini dan malah menceritakan soal keinginan saya. Setelah berdiskusi, akhirnya saya mendapatkan kesimpulan dari Ka Suhar kalau konsep STAR yaitu "suatu pengalaman nyata yang sudah pernah dilakukan, bukan keinginan kamu ke depannya." Hal ini menjadi bekal saya untuk bisa menceritakan lebih detail mengenai pengalaman saya dengan metode STAR sehingga terbentuk story telling yang kuat.

Di sesi ini saya sangat terbantu oleh Ka Suhar dalam membangun asset saya mulai dari LinkedIn Profile, CV hingga Portfolio. Kami membedah satu-persatu point penting yang dibutuhkan dari 3 asset tersebut dan berdiskusi lebih dalam agar asset saya bisa align dengan experience yang sudah saya lakukan. Masih banyak hal yang perlu direvisi karena saya belum memasukkan beberapa hal penting yang sebetulnya dapat menarik perhatian para recruiter.

I'm really sorry for the late response. Dari sesi coaching bersama Ka Suhar yang pertama, kami banyak mengobrol mulai dari background saya hingga goals apa yang saya harapkan dari sesi coaching ini. Ka Suhar membantu saya menemukan solusi untuk kebingungan dan rasa ragu terhadap karir saya ke depannya. Saat berkonsultasi, perlahan saya bisa menggali satu-persatu hal yang terlewat atau belum pernah terpikirkan sebelumnya. Di sini saya juga menyadari kalau saya tidak sendirian dan tidak perlu takut untuk melangkah lebih jauh, karena saya memiliki orang-orang di sekitar saya yang siap membantu dalam menjelajah dunia Digital Marketing. Thank you, Ka Suhar!