Dengan adanya coaching ini membantu saya bagaimana bekerja untuk mencapai target, dengan arahan yang baik dari coach, sehingga membuka jalan pikiran saya untuk mencari ide2 yang lebih tepat untuk mencapai target yang diberikan

Pelaksanaan coaching memberikan dampak positif terhadap diri saya dan Tim Bagian SDMUK, diantaranya: 1. Meningkatkan kinerja dan potensi individu Tim Bagian SDMUK. 2. Mendukung pertumbuhan pribadi dan mengembangkan kesadaran diri. 3. Peningkatan kinerja Tim Bagian SDMUK sebagai support system pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan kinerja unit kerja Kantor Cabang secara keseluruhan. Selama proses coaching, Coachee juga banyak dibantu oleh Coach dalam hal: 1. Menemukan dan mengoptimalkan potensi serta kekuatan coachee dalam mencapai kinerja terbaik. 2. Coach juga membantu coachee belajar menyelesaikan tantangan yang dihadapi dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, serta mendorong untuk selalu berpikir kritis. 3. Coach juga berperan dalam memastikan akuntabilitas pegawai menjalankan pekerjaannya dengan baik dan berkomitmen pada rencananya. Terima kasih untuk bimbingan dan arahan Coach pada ke-4 sesi Coaching yang dilaksanakan, semoga semakin sukses kedepannya.

Dengan adanya sesi coaching ini saya sangat berterimaksih kepada Ibu Nora Duita karna dengan adanya sesi coaching ini dapat membentuk jiwa saya menjadi seorang yang memiliki karakter yang baik dengan lebih bisa pede dan juga lebih percaya diri dan berani dalam mengungkapkan adanya suatu permasalahan atau kendala yang di hadapi oleh bawahan saya dan juga saya lebih berani untuk mengambil sikap dengan memberikan teguran kepada bawahan yang melakukan kesalahan serta dengan adanya couching ini sangat membantu saya untuk lebih sering berinteraksi dalam melakukan pendekatan dan juga sering memantau dan memberikan monev untuk capaian kinerja masing masing staf sehingga saat ini staf saya menjadi lebih aware kepada data dan capaian target yang sudah di capai dan yang akan di capai sehingga saat ini kami merasakan tim menjadi lebih bersemangat dan solid dalam bekerja.

Melalui sesi coaching ini saya mendapatkan insight mulai dari perubahan pola kerja dengan menganalisa faktor pendukung dan faktor penghambat dalam mencapai sukses indikator yang disepakati. Lesson learned yang dapat diambil adalah dengan fokus pada tujuan kita dapat menentukan area of improvement bagian mana yang dapat kita improve untuk mencapai apa yang diharapkan tentunya dengan mempertimbangkan support sistem yang ada. Disesi ini kita membuat komitmen berkelanjutan yang disepakati dan rekomendasi coach agar dapat mempertahankan dan melanjutkan proses komunikasi dan advokasi yang efektif kepada stakeholder dan agar melakukan pengembangan kepada staf terkait dengan melakukan pemetaan skill dan motivasi mereka. Sesi coaching ini sangat efektif sekali dengan waktu yang tidak terlampau panjang namun efektif, berhasil untuk membuka potensi dan kualitas diri kita untuk memberikan yang terbaik bagi organisasi ini. Thx Coach Nora . Mantap sekali.

Pada sesi ke-3 Coaching ini, Ibu Kepala Cabang selaku Coach meminta Coachee untuk menyampaikan TL dari POA yang di susun pada 31 Oktober 2025. Sebagaimana timeline yg disusun, 6 aktivitas telah di lakukan monev mingguan dengan hasil sebagian besar sdh ada peningkatan capaian namun untuk target keseluruhan ditargetkan selesai pada M-IV November. Selanjutnya laporan akhir Coaching dijadwalkan pada M-IV Oktober dan Coach berharap agar Coachee dapat melaksanakan komitmen sesuai POA agar hal yang ingin dikembangkan dapat terwujud sesuai perencanaan.

Sesi coaching ini membantu saya lebih adaptif pada situasi dan menyesuaikan dengan situasi tetapi tetap fokus pada target

Sesi coaching ini sangat membantu saya dalam memperkuat komitmen, memperjelas peran, serta menemukan strategi yang lebih efektif dalam mencapai tujuan kinerja. Saya sangat senang atas arahan dan umpan balik konstruktif dari Coach yang mendorong saya untuk terus berkembang. Ke depannya, follow-up berkala akan sangat bermanfaat untuk memastikan implementasi rencana aksi berjalan berkelanjutan.

sesi couching yang telah disampaikan kepada saya sendiri membuat dampak yang sangat baik khususnya capaian gap dibagian Yanser. kemudian ada banyak insight yang saya dapatkan karena saat couching komunikasinya jelas dan tujuan lebih terarah .

Sesi Coaching membantu saya untuk mampu menumbuhkan rasa percaya diri sehingga lebih berani dalam mengungkapkan suatu keinginan yang akan saya sampaikan kepada staf Melalui ibu Nora saya belajar banyak untuk dapat mengarahkan anggota tim dalam bekerja untuk bersungguh sungguh dalam mencapai target kinerja dengan pemantauan dan rajin memberikan fedback capaian dari hasil kinerja masing masing staf sehingga dapat mengembangkan skill dan juga menambah pengetahuan dan keterampilan staf dalam melaksanakan tugas untuk dapat mencapai target kinerja yang sudah di tetapkan.

Setelah pada sesi Coaching sebelumnya saya dibantu oleh Ibu Kepala Cabang (Bu Nora) menyusun Coaching Plan, pada kesempatan ini beliau membantu saya dalam mempersiapkan Plan of Action yg fokus pada Area of Improvement. POA yg saya susun akan dilaksanakan sesuai perencanaan dan harapannya dapat berjalan baik. Tks Coach ... 👍