Bapak Arrizal shared one case about Rob Parson in Morgan Stanley, based on a true story. It is amazing case that make my eyes open widely about how to set mindset and perspective as a leader.
Sesi coaching yang saya lakukan dengan Mas Apu selama 30 menit memberikan banyak wawasan baru tentang perjalanan karir saya, terutama selama masa perjalanan saya sebagai Management Trainee di Lintasarta. Mas Apu menggunakan pendekatan yang sangat konstruktif dalam memberikan umpan balik. Beliau tidak hanya menunjukkan area yang perlu diperbaiki, tetapi juga memberikan saran konkret tentang langkah-langkah yang bisa saya ambil ke depan. Ini membuat saya merasa lebih percaya diri dalam menjalani proses pengembangan diri.
di sesi coaching kali ini, saya merasa lebih yakin utk melangkah dan melakukan perubahan yg berdampak pada perusahaan. yang menjadi key point dari coaching ini :
1. disiplin
2. tanggap terhadap perubahan, dimana perubahan membawa ke arah yg lebih baik
3. tidak stagnan sehingga terjebak di zona nyaman
4. harus memiliki komunikasi terbuka ke tim
5. tidak perlu takut untuk menjadi yg 'berbeda'
Ahmad Ilham Arwani, menulis komentar untuk Coach Waidi, M.B.A., CPC.
Pertemuan perdana dengan pak Waidi memberikan kesan yang sangat positif. Semoga bisa membantu saya untuk bertumbuh menjadi pribadi yang baik
Ibnul Qoyyim, menulis komentar untuk Coach Budhi Martono
learning how to overcome pressure by positive imagination, plan to make elevator pitch growth mindset
Rendy Yudha Aditya, menulis komentar untuk Coach Arrizal Prasetya Utama
Bapak Arrizal shared one case about Rob Parson in Morgan Stanley, based on a true story. It is amazing case that make my eyes open widely about how to set mindset and perspective as a leader.
Az Zahra Namira Adjani, menulis komentar untuk Coach Arrizal Prasetya Utama
Sesi coaching yang saya lakukan dengan Mas Apu selama 30 menit memberikan banyak wawasan baru tentang perjalanan karir saya, terutama selama masa perjalanan saya sebagai Management Trainee di Lintasarta. Mas Apu menggunakan pendekatan yang sangat konstruktif dalam memberikan umpan balik. Beliau tidak hanya menunjukkan area yang perlu diperbaiki, tetapi juga memberikan saran konkret tentang langkah-langkah yang bisa saya ambil ke depan. Ini membuat saya merasa lebih percaya diri dalam menjalani proses pengembangan diri.
Difa Afiyah, menulis komentar untuk Coach Raisa Nirmala
Bertemu coach membuat aku tertantang untuk jadi lebih baik terus. Coach Raisa juga selalu kasih challenge untuk aku semakin upgrade diri.
Rizky Prima Sari, menulis komentar untuk Coach Dina Syarifa
Coach Dina dapat memahami dan memberikan suggest yang membangun Leadership kedepannya.
Dyriel Fredrik Lekahena, menulis komentar untuk Coach Ika Kharismasari
Sangat baik dalam mendengarkan dan memberikan masukan... Terbaik
Risma Lukitowati , menulis komentar untuk Coach Arrizal Prasetya Utama
di sesi coaching kali ini, saya merasa lebih yakin utk melangkah dan melakukan perubahan yg berdampak pada perusahaan. yang menjadi key point dari coaching ini : 1. disiplin 2. tanggap terhadap perubahan, dimana perubahan membawa ke arah yg lebih baik 3. tidak stagnan sehingga terjebak di zona nyaman 4. harus memiliki komunikasi terbuka ke tim 5. tidak perlu takut untuk menjadi yg 'berbeda'
Rizky Eka Pashanda, menulis komentar untuk Coach Joko Tri Wardhono
Sesi coaching yang efektif dikarenakan fokus pada langkah langkah dalam pencapaian tujuan. Hal ini membantu saya membuat kerangka kerja
Laili Kadarwati, menulis komentar untuk Coach Vita Wahid
Seperti biasa, coaching dilakukan pada sesi malam hari dan terima kasih atas kesediaanya hadir scr utuh ya coach Vita