1. set deadline, boundaries, and non-negotiable things for my current working situation.
2. ask and set expectations to my subordinates
3. ask and set expectations to my boss
Coach menggali lebih dalam personality dan goals dari coachee, memberikan kesempatan kepada coachee untuk sharing kemudian memberikan feedback, interaksi yang baik dalam pelaksanaan coaching sehingga pembicaraan dinamis dan materi yang disampaikan bisa komprehensif.
Dapat insight kalau coaching ini juga bisa terkait hal-hal diluar pekerjaan langsung, karena akan memberikan impact juga kepada pekerjaan di kantor
Terima kasih
Business Mgr Drilling Support Services - 1 year ago
Coaching membantu saya membreakdown pikiran saya yang scattered dan membuat menjadi lebih tersutruktur, dan membuat saya melihat hal yang sebelumnya tidak terlihat dan membuat saya lebih yakin dalam melakukan perubahan.
Selama mengikuti Coaching dari diskusi yang dilakukan yang dirasakan banyak memberikan manfaat, masukan, motivasi dan pengalaman berharga bagaimana memanage tim dengan baik sehingga implementasi core value AKHLAK dapat diterapkan di dalam diri dan tim, sehingga Alhamdulillah target KPI tahun 2024 dapat mencapai lebih dari target yg ditentukan.
Terimakasih Pak Robby atas Coachingnya dan mohon maaf atas segala kesalahan selama berinteraksi🙏
Menyadari hal² yg selama ini tidak terlihat, utamanya mengenai perbedaan values dengan suami yang menjadi akar masalah dari bbrp hal. Namun menjadi lebih yakin juga untuk pursuing career dengan values yg sesuai sama diri sendiri (bukan orang lain). Thank you ibuk!! 🫶🏻🫶🏻
Michael Clement, menulis komentar untuk Coach Nindya Paisan
1. set deadline, boundaries, and non-negotiable things for my current working situation. 2. ask and set expectations to my subordinates 3. ask and set expectations to my boss
Billy Agus Nugroho, menulis komentar untuk Coach Budhi Martono
Coach menggali lebih dalam personality dan goals dari coachee, memberikan kesempatan kepada coachee untuk sharing kemudian memberikan feedback, interaksi yang baik dalam pelaksanaan coaching sehingga pembicaraan dinamis dan materi yang disampaikan bisa komprehensif.
Jonaz Saor Harianja, menulis komentar untuk Coach Onma Pasti, PCC
Coach nya friendly (ramah) & Keren
Feby Christian Parrangan Datu Lembang, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Ada insight naru dan membuka mindset yg tidak disadari utk mendevelop anggota
I Wayan Juli Artana, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Dapat insight kalau coaching ini juga bisa terkait hal-hal diluar pekerjaan langsung, karena akan memberikan impact juga kepada pekerjaan di kantor Terima kasih
Endiandika Tri Putranto, menulis komentar untuk Coach Joko Tri Wardhono
Coaching membantu saya membreakdown pikiran saya yang scattered dan membuat menjadi lebih tersutruktur, dan membuat saya melihat hal yang sebelumnya tidak terlihat dan membuat saya lebih yakin dalam melakukan perubahan.
Dedi Kurniawan, menulis komentar untuk Coach Widi Fajar Widyatmoko
Terimakasih sudah berbagi pengalaman dan ilmuny🙏
Yusup Supriadi, menulis komentar untuk Coach Robby Lasman
Selama mengikuti Coaching dari diskusi yang dilakukan yang dirasakan banyak memberikan manfaat, masukan, motivasi dan pengalaman berharga bagaimana memanage tim dengan baik sehingga implementasi core value AKHLAK dapat diterapkan di dalam diri dan tim, sehingga Alhamdulillah target KPI tahun 2024 dapat mencapai lebih dari target yg ditentukan. Terimakasih Pak Robby atas Coachingnya dan mohon maaf atas segala kesalahan selama berinteraksi🙏
Yayang Gunawan, menulis komentar untuk Coach Ardiansyah
Sangat membantu untuk menyelesaikan pekerjaan
Sheeren Yolanda, menulis komentar untuk Coach Benita T. Walangare, PCC, ACTC
Menyadari hal² yg selama ini tidak terlihat, utamanya mengenai perbedaan values dengan suami yang menjadi akar masalah dari bbrp hal. Namun menjadi lebih yakin juga untuk pursuing career dengan values yg sesuai sama diri sendiri (bukan orang lain). Thank you ibuk!! 🫶🏻🫶🏻