Dalam kesempatan ini banyak yang saya dapatkan bagaimana mempersiapkan diri apabila dipercayakan pada tugas jabatan yang baru, dari sisi mental, penguasaan ilmu dan, bagaimana menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, kolaborasi untuk mencapai goal bersama tim.
Hal lain yang tidak kalah penting yaitu dengan memahamii orang lain dalam tim kerja yang berbeda latar belakang, kebiasaan, sifat yang dimiliki, dapat dipahami dengan pola DISC (Dominance, Influence, Steadiness, dan Concesientious), sehingga dalam melewati semua ini akan membetuk kita menjadi.seorang manajer yang sukses.
Terimakasih untuk coach Armen yang luar biasa 🙏
banyak hal yang saya dapatkan dalam sesi coacging hari ini :
Bahwa dalam berkomunikasi, kita harus menjadi pendengar yang baik, fokus kepada lawan bicara, menghargainya sehingga terciptakan komunikasi efektif yang didapatkan kedua belah pihak.
Bersikap tenang, membimbing orang lain tentunya lebih bijak dalam melakukan coaching terhadap rekan kerja yang memiliki perilaku yang tidak sesaui harapan kita sebelumnya. Sehingga setelah dilakukan pendekatan dengan cara komunikasi empat mata, mendengarkan dan memberikan masukan-masukan dengan sopan dan lembut, akan membawanya kearah yang lebih baik, dan mau melakukan tugas/kewajibannya yang menjadi tanggungjawabnya.
Pada sesi kali ini, saya mendapatkan banyak masukan yang positif dari coach, salah satunya adalah bagaimana mengahargai hasil kerja/out put yang telah diberikan seseorang, yaitu dengan cara memberikan apresisai secara langsung dengan pujian, tentunya dilakukan secara iklas kepadanyan, sehingga secara tidak langsung akan memberi dampak positif dalam membentuk kepribadian orang tersebut untuk bekerja lebih lagi dengan penuh tanggungjawab, bahkan mengahsilkan kinerja yang lebih baik dari pada yang sudah dicapai sebelumnya.
Golda maria, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Coach dapat menggali masalah dan memberikan solusi sehingga dapat menemukan permasalahan untuk membangun relasi dengan tim
Galang Riski Setyawan, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Penyampaian dalam mentoring beliau luar biasa, pendekatannya humanis, sehingga mudah dipahami dan dimengerti.
Hendra Rinaldi, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Ilmu dan komunikasi sangat baik
Golda maria, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Coach sanggat memuaskan dapat berinteraksi dengan coachee, untuk menemukan permasalahan hingga menemukan goal
Raisa Inayati, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
very good coaching session
Raisa Inayati, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
very good coaching session
David Lobo,Sh, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Dalam kesempatan ini banyak yang saya dapatkan bagaimana mempersiapkan diri apabila dipercayakan pada tugas jabatan yang baru, dari sisi mental, penguasaan ilmu dan, bagaimana menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, kolaborasi untuk mencapai goal bersama tim. Hal lain yang tidak kalah penting yaitu dengan memahamii orang lain dalam tim kerja yang berbeda latar belakang, kebiasaan, sifat yang dimiliki, dapat dipahami dengan pola DISC (Dominance, Influence, Steadiness, dan Concesientious), sehingga dalam melewati semua ini akan membetuk kita menjadi.seorang manajer yang sukses. Terimakasih untuk coach Armen yang luar biasa 🙏
David Lobo,Sh, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
banyak hal yang saya dapatkan dalam sesi coacging hari ini : Bahwa dalam berkomunikasi, kita harus menjadi pendengar yang baik, fokus kepada lawan bicara, menghargainya sehingga terciptakan komunikasi efektif yang didapatkan kedua belah pihak. Bersikap tenang, membimbing orang lain tentunya lebih bijak dalam melakukan coaching terhadap rekan kerja yang memiliki perilaku yang tidak sesaui harapan kita sebelumnya. Sehingga setelah dilakukan pendekatan dengan cara komunikasi empat mata, mendengarkan dan memberikan masukan-masukan dengan sopan dan lembut, akan membawanya kearah yang lebih baik, dan mau melakukan tugas/kewajibannya yang menjadi tanggungjawabnya.
David Lobo,Sh, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Pada sesi kali ini, saya mendapatkan banyak masukan yang positif dari coach, salah satunya adalah bagaimana mengahargai hasil kerja/out put yang telah diberikan seseorang, yaitu dengan cara memberikan apresisai secara langsung dengan pujian, tentunya dilakukan secara iklas kepadanyan, sehingga secara tidak langsung akan memberi dampak positif dalam membentuk kepribadian orang tersebut untuk bekerja lebih lagi dengan penuh tanggungjawab, bahkan mengahsilkan kinerja yang lebih baik dari pada yang sudah dicapai sebelumnya.
Hardy Dewanto, menulis komentar untuk Coach Armenia Widiastuti
Terima kasih, Kakak Armen.