Total Commitment Building for Executing Your Goal Setting

Melalui 6 kali sesi coaching, Anda akan saya temani  untuk menyentuh tombol kesadaran tertinggi (puncak kesadaran untuk sebuah agenda perubahan), dan menemukan sejumlah potensi emosional-spiritual  sebagai kekuatan membangun sebuah komitmen tunggal menuju keberhasilan sebuah goal setting. Benefit yang akan Anda peroleh di antaranya adalah:

• Menemukan panggilan jiwa, panggilan ilahiyah, sebagai puncak kesadaran diri untuk perubahan hidup berbasis potensi diri.
• Mengenali potensi diri berbasis: Personal Archetype Assessment and Talent Mapping Assessment.
• Menemukan peta potensi diri, peta bakat, kekuatan Anda sebagai peta jalan sukses sesuai dengan goal setting yang Anda tulis.
• Membuat goal setting yang SMART dan membuat coaching plan (rencana coaching) berbasis potensi diri/bakat.
• Mendownload  SMART goal setting ke alam pikiran bawah sadar sehingga menjadi belief system. 
• Menemukan rencana aksi yang ekologis (sesuai potensi diri) untuk mencapai goal setting.
• Memiliki komitmen total untuk mengeksekusi setiap rencana aksi yang telah dipilih oleh client.

.Pendekatan coaching yang digunakan adalah  integrated coaching. Sebuah pendekatan yang mencoba menyatukan (mengintegrasikan) antara pikiran dan tindakan, antara keputusan (goal) dengan kekuatan atau komitmen untuk melaksanakannya. Sering terjadi ada gap di antaranya. Gap ini terjadi karena tidak ada  keselarasan (congruency) antara pikiran sadar (keputusan)  dan pikiran bawah sadar (belief system individu. Bersatunya pikiran dan tindakan adalah sebuah komitmen total untuk sebuah perubahan perilaku. 

Secara singkat pendekatan integrated coaching ini melalui tahapan sebagai berikut.

• Tahap pertama, Coach mengembangkan  kemitraan dengan client melalui apresiasi positif, pemahaman empatik terhadap pemikiran client, dan membangun harmoni coach-client/coachee.
• Tahap kedua, menjaga hubungan kemitraan  melalui relasi positif  melalui kecerdasan sosial-emosional dengan client  dan  membangun mutual trust agar terjalin komunikasi terbuka dan produktif sebagai dasar  perubahan perilaku coachee.
• Tahap ketiga, fokus pada perilaku atau tindakan. Pada tahapan ini client digali potensinya, kekuatannya, diubah sudut pandang (reframing) dan belief systemnya sehingga coachee/client mendapatkan kesadaran baru dan komitmen perubahan.

Tiga tahapan besar tersebut di atas akan dibagi menjadi 6 kali sesi coaching:

Pada sesi pertama,  percakapan coaching fokus pada membangun  hubungan kemitraan antara coach dengan coachee/client. Percakapan coaching lebih banyak penggalian  masalah-masalah personal dan profesional coachee;  membangun mutual trust coach-coachee sebagai dasar kuat untuk sesi coaching berikutnya. Pada akhir sesi akan diperkenalkan self assessment Personal Archetype dan Talent Mapping untuk diisi.

Sesi kedua, coaching focus  penggalian potensi diri melalui hasil assessment dari sesi pertama. Dengan hasil assessment ini, coachee bisa melihat peta (tema-tema) potensi diri sebagai kekuatan positif untuk meraih perubahan: kesadaran baru (new awareness) coachee yang sebelumnya tidak dipahami. 

Sesi ketiga, sesi coaching fokus  pada perubahan perilaku dengan menyusun goal setting yang SMART (specific, measurable, attainable, rational, time bond) yang eksekusinya memerlukan  alur percakapan GROW  (goal, reality, options, will) model. Pada sesi ini coachee akan menemukan solusi-solusi strategis untuk mengeksekusi target-target sesuai goal setting. 

Sesi keempat, agenda coaching tentang membangun komitmen. Pada sesi ini coach akan menggali hambatan-hambatan psikologis yang tidak rasional yang menghambat atau melemahkan komitmen. Teknik yang digunakan adalah reframing model NLP (neuro linguistic programming) dan teknik motivational interview model konseling.

Sesi kelima, membangun komitmen lanjutan.  Mengidentifikasi masalah-masalah yang muncul selama eksekusi keputusan/rencana aksi.

Sesi keenam, umpan balik konstruktif untuk perbaikan komitmen dan tindakan secara kontinyu. 

Program coaching ini dirancang untuk  leader, manajer, karyawan profesional, pebisnis, mahasiswa yang menginginkan:

• Peningkatan produktivitas dan pencapaian target sesuai goal setting;
• Peningkatan energi  rasa percaya diri (self efficacy) untuk mengeksekusi rencana tindakan/keputusan;
• Pemahaman kesadaran baru melalui potensi diri untuk perubahan;
• Komitmen total 100 persen untuk mengeksekusi keputusan;
• Perubahan belief system atau mindset

Dapatkan 2 sesi tambahan GRATIS dengan Paket Program Spesial seharga Rp 3.000.000 (Tiga  Juta Rupiah) untuk total 6 sesi coaching (5 sesi utama + 1 sesi gratis)

Tekan tombol Buy Now dan mulai perjalanan Anda mampu membangun total komitmen untuk perubahan dan eksekusi goal setting!

Waidi, seorang Coach Profesional bidang Karir dan Leadership yang memiliki pengalaman luas  training dan coaching bidang pemberdayaan diri, karir, leadership,  budaya organisasi dan entrepreneurship. Ia dosen di beberapa PTN dan PTS, penulis buku-buku pemberdayaan diri, motivasi, dan entrepreneurship. Memiliki sertifikasi sebagai berikut.

• Sertifikasi coaching dari ICF (International Coaching Federation)
• Sertifikasi Internasional Neuro Linguistic Programing, Inspiritive Sydney
• Sertifikasi Managerial Leadership
• Sertifikasi Talent Mapping
• Sertifikasi STIFIn (Sensing, Thinking, Intuiting, Feeling, dan Insting), yaitu sertifikasi mengenai belahan otak,  fungsi,  dan perannya dalam karir dan bisnis.