Grow Your Career With Nlp (neuro Linguistic Programing)

Sesi coaching akan berlangsung 6 sesi.  Selama sesi coaching client/coachee akan dipandu   untuk menyentuh tombol motivasi  dan menjaga momentum semangat belajar dan pengembangan karir. Coachee  dipandu untuk melihat  bahwa setiap individu memiliki  potensi diri (fisik, mental, emosional spiritual, pengalaman hidup) untuk mencapai apa saja yang diinginkan/cita-citakan. Dengan teknik  NLP Coaching coachee akan  mampu bagaimana mengelola dan memaksimal  potensi diri tersebut. . Kemampuan seperti ini akan memudahkan  coachee mengembangkan karirnya. Benefit yang diperoleh selama 6 sesi adalah sebagai berikut.

• Merancang atau menumbuhkan karir berbasis potensi diri.
• Memvisualisasikan, memperjelas, menghidupkan dan meng-install karir  impiannya ke dalam alam pikiran bawah sadar sehingga menjadi keyakinan kuat untuk diwujudkan. 
• Mengenali sumber daya diri yang dibutuhkan untuk pencapaian karir yang dirancang/dikembangkan.
• Merancang strategi pencapaian karir.
• Menjaga momentum semangat belajar dan daya juang untuk pencapaian karir.
• Motivasi dan memberdayakan diri melalui teknik NLP.

Pendekatan yang dipakai dalam coaching ini  adalah NLP Coaching. Sebuah teknik coaching berbasis NLP (neuro-linguistic programing) yang mencoba untuk menggali potensi diri berupa  struktur pengalaman subjektif individu dan merangkai/menyatukannya sebagai sumberdaya diri untuk mencapai tujuan (karir). NLP Coaching mencoba menghubungkan antara aspirasi (cita-cita karir, tujuan/target) dengan realisasinya. Jika terjadi gap dalam pencapaian realisasi berarti ada indikasi bahwa antar pengalaman atau sumber daya diri belum terangkai  secara utuh.  NLP Coaching mencoba membantu Anda  menjadi “manajer” sumber daya  diri :  fisik, mental, emosional, sosial dan spiritual untuk meraih karir yang diinginkan. Grow Your Career with NLP Coaching.

Bagaimana NLP Coaching bekerja?  Terdapat 3 (tiga) lapisan proses NLP Coaching. Lapisan pertama,   coach dan coahee mambangun  komunikasi empatik,  open mind and  open heart, membangun kesetaraan tanpa penghakiman, dan menjalin mutual trust  sebagai pondasi proses coaching terbuka, menyenangkan dan produktif.

Lapisan kedua,  coach  memandu client untuk merancang tujuan  karir yang jelas, tervisualisasikan dan memotivasi sesuai dengan tema-tema potensi diri. Jelas di pikiran akan jelas di sikap, keputusan dan tindakan.

Lapisan ketiga,  proses coaching masuk ke ranah teknis bagaimana client bisa  menjadi “manajer” efektif potensi diri.  NLP Coaching akan memandu  coachee dalam pemberdayaan dirinya  melalui  sejumlah teknik NLP. Diantaranya: visualization and representation, anchoring, reframing,  meta model, meta program, mind and body management.

Proses coaching akan berlangsung 6 sesi, masing-masing sesi 60 menit didahului pra coaching. Pada sesi pracoaching,  berupa percakapan perkenalan dan orientasi. Percakapan bertujuan untuk membangun mutual trust coach-coachee sebagai dasar kuat untuk sesi coaching berikutnya.  Pada akhir  sesi pertama ini akan diperkenalkan self assessment Personal Archetype dan Talent Mapping untuk diisi dan hasilnya akan dibawa pada sesi kedua.

Sesi pertama, penggalian potensi diri melalui hasil assessment dari sesi pra coaching. Dengan hasil assessment ini, coachee bisa melihat peta (tema-tema) potensi diri sebagai kekuatan positif untuk meraih karir impian. Dilanjutkan dengan desain karir sesuai potensi, memvisualisasikannya agar lebih jelas dan memotivasi, mendowload dan meng-installnya ke dalam pikiran bawah sadar dengan teknik NLP.

Sesi kedua, memaksimalkan potensi/sumber daya diri dengan teknik NLP: anchoring (penjangkaran) sumber-sumber motivasi, dan menyatukan pengalaman-pengalaman positif/prestatif  coachee dan menyatukannya menjadi sumber kekuatan.

Sesi ketiga, mengubah sikap dan perilaku negatif atau  tidak rasional dengan teknik NLP: reframing. Banyak coachee yang sikap dan perilakunya kontra produktif,  menilai negatif  terhadap dirinya sehingga sumber daya diri tidak dapat dimanfaatkan secara maksimal.

Sesi keempat, mengenali meta program, yakni bagaimana coachee dalam merespons sebuah stimulus atau masalah: menghindar atau menghadapinya; imajinatif atau teknis; feeling atau thinking. Pengenalan ini membantu coachee  menemukan  langkah-langkah tepat dalam menghadapi masalah sesuai meta programnya.

Sesi kelima, mengenali meta model. Menyingkap (disclosure)  makna tersembunyi dibalik pola kalimat/bahasa yang diungkapkan coachee. Bukan apa yang dikatakan  tetapi bagaimana coachee mengatakannya. Penyingkapan ini –dengan teknik NLP—akan membawa kesadaran baru  coachee bahwa apa yang dikatakannya dapat   membatasi dan menutupi potensi dirinya. Kesadaran ini akan menyelamatkan coachee dari perangkap pola pikir (bahasa)  yang salah dan tidak memberdayakan.

Keenam, penyelarasan bahasa tubuh dengan  tindakan. Kata-kata dapat mempengaruhi  pikiran kondisi fisik;  dan sebaliknya.  Kondisi fisik dan emosional   mempengaruhi   kata-kata yang dipilih; dan bahasa yang dipilih itu mempengaruhi pikiran dan tindakan. Mengelola pikiran dan emosional, oleh karenanya sangat penting untuk menampilkan kondisi fisik bugar dan optimis sebagai prakondisi  dalam pencapaian karir yang diinginkan.  Bahasa (kata-kata), pikiran dan fisik harus dikelola dengan cerdas.

Program  NLP Coaching ini direkomendasikan untuk, karyawan, manajer, mahasiswa/pelajar yang menginginkan:

• Merancang atau sedang membangun karir impian sesuai potensi diri.
• Memaksimalkan potensi diri untuk mengembangkan karir.
• Menggunakan teknik NLP untuk pemberdayaan diri dan pencapaian karir.
• Menyingkap sumber daya diri untuk pengembangan karir.
• Mengaktifkan tombol motivasi diri untuk menghadapi berbagai tantangan karir.
• Menjadi manajer sumber daya diri yang efektif.

Dapatkan 1 sesi pracoaching  GRATIS dengan Paket Program Spesial seharga Rp 3.000.000 (Tiga  Juta Rupiah) untuk total 6 sesi coaching (6 sesi utama + 1 sesi pracoaching gratis)

Tekan tombol Buy Now dan mulai perjalanan Anda mampu membangun membangun karir impian sesuai potensi dan passioan Anda.

Waidi, seorang Coach Profesional bidang Karir dan Leadership yang memiliki pengalaman luas  training dan coaching bidang pemberdayaan diri, karir, leadership,  budaya organisasi dan entrepreneurship. Ia dosen di beberapa PTN dan PTS, penulis buku-buku pemberdayaan diri, motivasi, dan entrepreneurship, motivator mindset.  Memiliki sertifikasi sebagai berikut.

• Sertifikasi coaching dari ICF (International Coaching Federation)
• Sertifikasi Internasional NLP, Inspiritive Sydney
• Sertifikasi Managerial Leadership
• Sertifikasi Talent Mapping
• Sertifikasi STIFIn (Sensing, Thinking, Intuiting, Feeling, dan Insting), yaitu sertifikasi mengenai belahan otak,  fungsi,  dan perannya dalam karir dan bisnis.