Bagaimana coaching memberikan dampak bagi mereka?
Coaching helps individuals identify their strengths, weaknesses, and areas for improvement. This self-awareness fosters personal growth, leading to better decision-making and a more fulfilling life.
Dengarkan beberapa feedback dari mereka
Apa kata coachee ?
Fieza Naurah Aprilia - Coaching Indonesia
Sesi coaching pertama kali ini terstruktur baik dalam penyampaian coach yang mudah dipahami dan dimengerti coachee. Sangat terburu buru untuk sesi coaching yang kedua kali nanti. Tengkyuu coach 🤍
Yuliyanti - Mayapada Healthcare
terimakasih coach vita. sesi coaching tadi membuat saya semakin yakin dalam setiap hal yang sudah atau sedang saya jalankan. dan membuat saya lebih terbuka secara pikiran terkait terobosan2 baru yang akan di lakukan. saya sangat terberkati sekali
Putu Sekar Maitri Dewi - Bank Indonesia
Coaching hari ini merupakan wrapup coaching 1 sampai coaching ke 4. Jadi dari pertengahan tahun dilakukannya coaching hingga hari ini saya banyak menemukan manfaat. Saya berhasil mencapai target menjadi org yg lebih baik, termasuk dlm pengaturan waktu dan lebih produktif. Selain itu pekerjaan menjadi lebih efisien.
Sigit Pramudyo Baskoro - Elnusa
Coach memberikan pemahaman bagaimana menggunakan kekuatan diri sendiri untuk mendorong peningkatan kompetensi lainnya , mengikuti proses dan belajar mendengar serta menetapkan target excellent untuk memperbaiki kelemahan diri sendiri
MULTAZAM
Setiap masalah program yang aku kerjain, dia bongkar satu-satu. Dan aku pikir, 'Wah, ternyata masalahnya bukan di program, tapi di aku!' Tapi yang keren, setiap kali aku bilang sesuatu yang menurutku biasa aja, dia langsung kasih apresiasi, kayak aku abis nemuin solusi untuk perdamaian dunia! Jadinya aku bingung, 'Ini aku lagi coaching, atau lagi ikut kompetisi pujian?' Tapi serius, coaching-nya beneran ngebantu buat buka mata. Kadang kita nggak sadar kalau kita adalah plot twist dari masalah yang kita bikin sendiri.
MULTAZAM
Coaching PoA yang saya ikuti benar-benar membuka wawasan. Prosesnya membantu saya memahami secara lebih rinci masalah-masalah dalam program yang sedang saya kerjakan, yang sebelumnya mungkin terlewatkan.
MULTAZAM
Setiap masalah program yang aku kerjain, dia bongkar satu-satu. Dan aku pikir, 'Wah, ternyata masalahnya bukan di program, tapi di aku!' Tapi yang keren, setiap kali aku bilang sesuatu yang menurutku biasa aja, dia langsung kasih apresiasi, kayak aku abis nemuin solusi untuk perdamaian dunia! Jadinya aku bingung, 'Ini aku lagi coaching, atau lagi ikut kompetisi pujian?' Tapi serius, coaching-nya beneran ngebantu buat buka mata. Kadang kita nggak sadar kalau kita adalah plot twist dari masalah yang kita bikin sendiri.
Megawati
Great coaching and helped us to grow better by making pattern, setting goal and time line. Set my pattern in pursuing BP promotion in 2025, making time line and how to collaborate team.🤝🤝 Thanx a lot Coach Gema.. 🥰😍
Biffanca Allya Kenedy
Alhamdulillah, aku akhirnya dapat pekerjaan. Terima kasih banyak kak untuk 20 minggu ini, khususnya atas bantuannya dalam meningkatkan skill, membuat content calendar, dan management emosi🙏
Erry Apriana
Thank you Bu Grace untuk sesi coaching nya, sy sangat bersemangat dan selalu mendapat insight baru jika berbicara dengan Ibu Terima kasih, Salam, Erry A
SITTI SHAQYLLA SHYAHNAZ
Sesi coaching pertama ini merupakan awal yang bagus untuk saya yang baru masuk ke organisasi. Dari sesi coaching ini, saya mempelajari mindset dan cara berkomunikasi yang baik sebagai pegawai BPJS Kesehatan.
Afra Abidin
Sesi hari ini akhirnya bisa ngomongin soal progres dan goals. jujur awalnya masih bingung banget. tapi dengan ikhlas dan nekat nyoba buat jalanin apa pun yang pernah aku ceritain ke mba echi, hasilnya alhamdulillah terlihat. Masih bingung ke depannya? masih. masih takut masih ga yakin. tapi lebih baik dicoba biar tau goalsnya beneran bisa teralisasikan atau ga. makasih ya mba echiii udah sabar dengerin aku yang kebingungan
Saeful Rochman
1. Menjadi Inspiring Leader sangat mungkin dipraktekkan dalam menjalankan organisasi saya sehari hari. 2. Untuk menjadi inspiring leader harus dimulai dari diri sendiri dengan menjadi role model bagi bawahan dalam banyak aspek.
Hendi Rustadi
Senang bisa sharing kekuatan kelemahan kita tanpa judgement. Cari solusi memanfaatkan kekuatan dan mengendalikan kelemaham untuk jadi pimpinan yg hebat
Anna Lestiana
Dari sesi coach ini, sy baru tau bahwa banyak PR untuk menjadi seorang Leader yg baik. Sy akan coba menerapkan 2 kriteria untuk jd inspiring leader di area kerja sy. Yang pasti sabar is a must 😁.