Budiastuti
Career & Leadership Coach
4.85
Depok
356.75 Coaching Hours
323
Completed Session
150
Total Clients
158
Total Review
“Setiap orang istimewa dan punya potensi untuk bertumbuh”
Budiastuti – akrab dipanggil Uti – adalah executive coach dengan 25 tahun pengalaman di dunia korporasi lokal dan multinasional.
Posisi top management di multinational communication agency, membuat Uti memiliki minat khusus dalam pengembangan sumber daya manusia.
Uti percaya bahwa setiap individu istimewa dan ketika mereka berhasil ‘unlocking their potential’, maka banyak kesempatan dan kemampuan yang dapat dimaksimalkan.
“Semua hal di dunia ini ada prosesnya, dan penghargaan terhadap proses mengajak kita belajar mendengarkan, memahami, menghargai perbedaan, menciptakan pemikiran yang terbuka dan memungkinkan kita melihat banyak perspektif yang menarik. Proses yang baik memberikan hasil yang baik”
Pengalaman Uti duduk di posisi management membuat Uti melihat bahwa semua orang bisa berkembang maksimal menggunakan semua potensi dalam dirinya sendiri, dan itu semua bisa dibantu oleh proses coaching.
Tugas sebagai managing director memberikan pengalaman di bidang pertumbuhan karir. Uti membantu anggota teamnya untuk mengembangkan daya juang (resilience), mencapai performance yang baik, menjalani kehidupan professional dan pribadi yang seimbang.
Teknik Coaching
Uti menempatkan diri sebagai teman bicara dan berpikir.
Ia percaya bahwa individu dapat berkembang dengan baik jika didengarkan dan menemukan solusi dari dalam diri mereka sendiri.
Uti mengajak kliennya melihat dunia dengan cara pandang yang baru, menggali potensi diri yang sebelumnya tidak terlihat, dan bersama-sama menemani klien mencapai tujuan mereka.
Melalui pendekatan coaching ini, Uti membantu clientnya menemukan makna dari semua yang dilakukan dan menciptakan dampak positif bagi orang orang di sekelilingnya.
Coaching Expertise
Keahlian coaching-nya mencakup kepemimpinan dan karir, termasuk di antaranya adalah pengembangan bakat, kerjasama dan kolaborasi dalam tim, pengembangan jalur karir, personal development, dan strategic thinking.
Komitmen dan keahlian Uti telah membuatnya mendapatkan beragam klien, termasuk BAT, Samsung, Guru Penggerak, Women Work, TNC, Telkomsel, dan ITB.
Dampaknya di bidang coaching terus menginspirasi dan memberdayakan individu dan organisasi untuk mencapai potensi penuh mereka.
Ingin kenal Uti lebih dalam?
Please contact me at:
· Email : hello@budiastuti.com
· Mobile : +62 8128013647
· Social Media : www.linkedin.com/in/budiastuti
: https://www.instagram.com/budi_astuti01/
Work Experiences
- Trainer and facilitator at MarkPlus Institute
- Executive Advisor at Hakuhodo Indonesia
- Managing Director at Hakuhodo Indonesia
- Group Account Director at Hakuhodo Indonesia
Education
Bachelor of Art in Communication, FISIP - University of Indonesia
Master in Management, Faculty of Economics and Bussiness at Gadjah Mada University
Certifications and Credentials
Certified Professional Coach from Coaching Indonesia
Certifified Executive Coach from Coaching Indonesia
Clients
Women Works, PJBS , PLN , Karier.mu, ITB, Samsung , BAT, Tira Satria Niaga, MRT Jakarta, Telkomsel, IdeoWorks, Hasnur Centre, Pendidikan Guru Penggerak, TNC, Elnusa, Kimberly Clark Softex
Layanan Coaching dari Budiastuti
Be a Successful Manager
Kembangkan diri Anda menjadi Manajer yang efektif melalui 4 kali pertemuan coaching bersama Leadership Coach pilihan Anda....
Living Your Dream Career
Temukan kejelasan arah karier yang sesuai dengan purpose Anda. Buat strategi untuk pencapaian visi karier yang dilengkapi rencana dan strategi....
Apa kata coachee tentang Budiastuti ?
Asti Anna Tanisa
Untuk meningkatkan parameter sociability dalam WOW Leadership, terutama pada problem saya yaitu sulit percaya dengan orang baru, ada beberapa step yang harus dijalankan agar mencapai goal tersebut. 1. Berkomunikasi secara berkala melalui Chat dengan cross-function untuk menginformasikan ekspektasi dalam pekerjaan 2. Apabila masih belum sesuai ekspektasi, komunikasi dilanjutkan melalui call untuk sharing dan diskusi. 3. Monitoring selama beberapa project untuk efektivitas action plan. 4. Apabila hasil monitoring memuaskan, goal dapat terpenuhi.
Handi Harivan
Lebih siap mengemban tugas inspiring leadership sebagai peningkatan performance baik pribadi maupun lingkungan kerja.
Rachmat Risyal - Elnusa
terkait dengan meningkatkan entrepreneurial insight saya harus banyak belajar terkait finance lewat rekan di satu divisi, lintas divisi, baca buku, dan belajar untuk membaca laporan histori ke belakang, ke depannya serta resiko resiko yang akan di hadapi selain itu juga saya harus banyak melihat literatur terkait big data agar lebih percaya diri untuk menyampaikan laporan.
Eka Irawan
Yang di dapat pada sesi 3 adalah : 1. Saya mendapatkan gambaran miniatur dalam mengelola suatu organisasi atau tim dalam mencapai tujuan 2. Mendapatkan banyak pengertian dari suatu gambar dari berbagai persepsi seseorang 3. Menjadi leader harus mampu membawa tim mencapai tujuan dengan menghadapi berbagai risiko dan tantangan yang harus di lewati
Handi Harivan
1. Leader harus memiliki point of view bisnis yang luas. 2. Leader harus saling bekerjasama dengan leader lainnya untuk mencapai goal perusahaan. 3. Dengan perubahan bisnis model ke bisnis jasa, leader perlu u fokus pada hasil dan proses, untuk mencapai service excellent dan open market, dan berinisiatif meningkatkan sistem operasi agar memiliki daya saing dengan kompetitor.
Benny Sulistiono
Sesi 3 memberikan kesempatan seorang leader membawa tim atau organisasi yg dipimpinnya menuju arah dan tujuan yg ditetapkan dengan memaksimalkan potensi yg ada agar arah visi dan misi tetap berjalan
Ahmad Iqbal
Materi yg disampaikan Coach Budiastuti, very excellent dan sangat membantu perubahan bisnis PT KSP Sesi 3 Saya dapat memahami bagai mana merubah pola bisnis dari Produk ke Service. Dapat membuat action plan goals dalam satu tahun dan merealisasikan. Pentingnya team work untuk pencapaian visi misi dan kesuksesan perusahaan Terimakasih Mrs. Utie
Andi Isvandiar
Open mind, deeper and understand.