Setiap masalah program yang aku kerjain, dia bongkar satu-satu. Dan aku pikir, 'Wah, ternyata masalahnya bukan di program, tapi di aku!' Tapi yang keren, setiap kali aku bilang sesuatu yang menurutku biasa aja, dia langsung kasih apresiasi, kayak aku abis nemuin solusi untuk perdamaian dunia! Jadinya aku bingung, 'Ini aku lagi coaching, atau lagi ikut kompetisi pujian?' Tapi serius, coaching-nya beneran ngebantu buat buka mata. Kadang kita nggak sadar kalau kita adalah plot twist dari masalah yang kita bikin sendiri.

Coaching PoA yang saya ikuti benar-benar membuka wawasan. Prosesnya membantu saya memahami secara lebih rinci masalah-masalah dalam program yang sedang saya kerjakan, yang sebelumnya mungkin terlewatkan.

Setiap masalah program yang aku kerjain, dia bongkar satu-satu. Dan aku pikir, 'Wah, ternyata masalahnya bukan di program, tapi di aku!' Tapi yang keren, setiap kali aku bilang sesuatu yang menurutku biasa aja, dia langsung kasih apresiasi, kayak aku abis nemuin solusi untuk perdamaian dunia! Jadinya aku bingung, 'Ini aku lagi coaching, atau lagi ikut kompetisi pujian?' Tapi serius, coaching-nya beneran ngebantu buat buka mata. Kadang kita nggak sadar kalau kita adalah plot twist dari masalah yang kita bikin sendiri.

Sesi coaching pertama ini merupakan awal yang bagus untuk saya yang baru masuk ke organisasi. Dari sesi coaching ini, saya mempelajari mindset dan cara berkomunikasi yang baik sebagai pegawai BPJS Kesehatan.

Terima kasih Pak Erwin 🙏🏻

Coach Erwin salah satu Coach tersertifikasi dan ekspertis yg memadai untuk memandu sesi Coaching yang dilaksanakan di Batam, disela kegiatan RasNas. Konsep SSB iLC dalam kesempatan saat itu, digali mendalam dan dijabarkan secara konkrit kedalam berbagai perencanaan kinerja, dan kegiatan2 kritis pelaksanaan program kerja prioritas (risk pooling, revenue collection, dan strategic purchasing). Diskusi dalam sesi tersebut juga membantu memetakan strategi yg selaras dan dapat meningkatkan peluang mencapai target lebih dari yang ditetapkan organisasi. Coachee terbantu memahami potensi diri, sehingga semakin ter motivasi kerja pada jabatan baru yg diamanahkan manajemen. Secara umum, Coach Erwin melalui sesi coaching tersebut sangat membantu Coachee memahami faktor penting dalam kepemimpinan yang handal, yang diharapkan manajemen organisasi yakni 1/Berawal dari Tujuan Akhir 2/ Berencana dan mengedepankan strategi. 3/ Berani ambil keputusan dgn memperhitungkan risiko. Terimakasih.

Thank you coach for listens carefully and help me clarify what the big real problem ahead. Yours approach and an atmoshpere of support you provide have been a huge boon!

Sesi coaching bersama coach Erwin membantu saya memahami apa goals yg ingin saya capai dan bagaimana cara mewujudkan goals tersebut. Terima kasih coach Erwin, can't wait for the next session 👍

One of the things I appreciated most about Mr Erwin was his ability to create a positive and supportive coaching environment. He was always encouraging and motivated me to unleash my potential. Thank you Pak Erwin.

After being coached, I realized my potential and I had courage to apply Internal Job Posting then.