Agnes Isti Idawati
Leadership, Self Growth, Career
4.86
Yogyakarta
477 Coaching Hours
312
Completed Session
162
Total Clients
192
Total Review
Self-Growth, Leadership, dan Career. Sebagai seorang profesional yang berdedikasi, Agnes memiliki minat kuat untuk membantu para pemimpin mengembangkan kepemimpinan yang kuat dan efektif di berbagai perusahaan atau organisasi.
Agnes telah membantu banyak karyawan baru untuk beradaptasi dengan lebih cepat di tempat kerja baru dan memberikan mereka kepercayaan diri yang kuat dalam menghadapi tantangan awal-awal karir.
Selain itu, dia juga telah menjadi sumber inspirasi bagi karyawan dan mahasiswa yang menghadapi berbagai masalah pengembangan pribadi, seperti kepercayaan diri, manajemen waktu dan energi, membangun kebiasaan positif, dan menjadi anggota tim yang efektif.
Di samping sebagai Coach, Agnes adalah Trainer Bidang Kepemimpinan dan Pengembangan Pribadi di sebuah pusat pembelajaran di lingkup BUMN Perkebunan. Selain itu juga Dosen Pengembangan Karakter di sebuah Perguruan Tinggi.
Profesi sebagai Coach diperkuat dengan sertifikasi Associate Certified Coach (ACC) dari International Coaching Federation dan juga didukung dengan latar belakan Pendidikan S1 dan S2 Psikologi dari Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.
Kehadiran Agnes sebagai Coach, Trainer, dan Dosen memberikan keyakinan bahwa individu dan perusahaan akan mendapatkan manfaat besar dalam mengembangkan potensi kepemimpinan dan pengembangan diri. Jika Anda menginginkan panduan, motivasi, dan dukungan untuk meraih kesuksesan pribadi dan profesional, menghubungi Agnes adalah langkah yang tepat.
Other Professions
Psychologist,Lecturer,Other
Other Certifications
Associate Certified Coach (ACC), Certified Professional Coach (CPC), Certified Executive Coach (CEC), Certified Points Of You Explorer Level 1
Languages
Bahasa Indonesia
Layanan Coaching dari Agnes Isti Idawati
Navigating Workplace Conversations: a Communication Guide for Gen Z
Boost Your Career! Dengan Navigating Workplace Conversations, Gen Z akan menguasai seni komunikasi efektif. Di paket coaching ini Anda akan mendapatkan bimbingan langsung mulai dari berbicara dengan atasan hingga berkolaborasi dalam tim, yang dapat ...
Living Your Dream Career
Temukan kejelasan arah karier yang sesuai dengan purpose Anda. Buat strategi untuk pencapaian visi karier yang dilengkapi rencana dan strategi....
Improve Communication and Confidence
Bangun kepercayaan diri dalam berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain, terutama jika Anda bekerja di lingkungan yang menuntut berbicara di depan orang atau kelompok....
Apa kata coachee tentang Agnes Isti Idawati ?
Didik Trisila - Pelindo
Coaching sesi 3 : Yang saya dapatkan untuk menjadi seorang pemimpin diantaranya •Communication and Alignment • Managing Performance, dan • Developing Team. Tool yang dapat digunakan : Melakukan komunikasi non formal kepada team, membuat matriks tindak lanjut status penyelesaian yang didalamnya terdapat issue-issue permasalahan, dan memberikan reward kepada anggota team yang menunjukkan performance baik, hal tersebut terus dilakukan seminggu sekali guna memonitoring penyelesaian pekerjaan. Tambahan: Kompetensi dasar agar bisa memberikan coaching kepada team yaitu dengan belajar sebagai pendengar yang baik, mempercayai bahwa potensi seseorang tidak terbatas. Terima kasih kepada Coach Agnes yang telah memberikan insight-insight yang sangat bermanfaat.
Safril - Pelindo
Seteleh mengikuti dan di bimbing oleh seorang Coacher profesional, Output dari program ini semakin Powerfull bagi saya karena: 1. Saya menjadi sadar bahwa ternyata saya masihi mempunyai kemampuan potensial yang belum saya gunakan secara maksimal selama bekerja sebagai karyawan organik di PELINDO 2. Saya menjadi semakin percaya diri dalam melaksanakan tugas saya sebagai karyawan organik di lingkungan kerja yang komplex dan dinamis
Safril - Pelindo
Setelah mengikuti dan di bimbing oleh seorang Coacher profesional, Program Coaching ini menjadi semakin i powerfull karena: 1. Saya menjadi sadar bahwa ternyata masih ada kemampuan potensial saya yang selama ini belum digunakan secara maksimal dalam menjalankan tugas saya sebagai karyawan organik Pelindo 2. Saya menjadi semakin percaya diri dalam melaksanakan tugas saya sebagai karyawan organik di lingkungan kerja yang dinamis.
Didik Trisila - Pelindo
Pembahasan tentang salah satu kriteria keberhasilan yaitu Managing Performance: Pekerjaan atau tugas diselesaikan sesuai standar kualitas, kuantitas, dan waktu yang ditentukan. Tema ini sangat baik, beberapa tipe yang didapatkan dalam sesi coaching ke-3 ini antara lain: - Membuat matrik Pembagian Tugas Efektif untuk Tim yang Lebih Produktif; -Menjalin komunikasi non formal agar tercipta kerjasama yang erat antara anggota tim /kolaboratif.
Muhammad Arief Wicaksono - Pelindo
1. Untuk komunikasi dengan atasan, bisa dicoba dengan metode “konsultasi”; 2. Untuk komunikasi dengan generasi z (staff) bisa dicoba untuk dijelaskan terlebih dahulu segala term and condition di awal pekerjaan. Selain itu agar coba dibangun bonding yang erat
Safril - Pelindo
Excellence to make breakthrogh the problems
Nurul Inayah Samman - Pelindo
Terima kasih kepada Coach Agnes yang selalu menghadirkan perspektif baru, semangat perubahan, dan dorongan untuk terus berkembang.
Safril - Pelindo
Excellent in guide to make a breakthrogh problems and action plan needed