Hasil Pencarian: manajer
Cari topik atau nama coach untuk menemukan sesi pembelajaran yang tepat untuk Anda. Jelajahi berbagai program dan kursus untuk pengembangan diri Anda.
Coaches untuk manajer
Klik link disamping untuk melihat semua hasil pencarian tentang manajer
Artikel dengan keyword manajer
Temukan lebih banyak artikel menarik yang telah kami kurasi khusus untuk minat Anda
Leadership Coaching
5 Cara Mengatasi Tantangan sebagai Manajer Baru di Perusahaan
5 Cara Mengatasi Tantangan sebagai Manajer Baru di Perusahaan
Business Coaching
Perlukah Manajer Mengukur Employee Satisfaction?
Melalui survei kepuasan karyawan, kamu tidak penasaran dan meraba-raba mana karyawan yang sudah puas dan belum. Informasi yang diperoleh dapat menjadi data penting untuk memberikan masukan kepada manajemen dan membuat strategi human resources yang tepat.
Career Coaching
Ini 5 Sikap Karyawan dan Manajer dalam Mewujudkan Work-life Balance
Untuk menciptakan work-life balance (keseimbangan pekerjaan dengan kehidupan pribadi) dibutuhkan pemahaman dan usaha kedua belah pihak baik karyawan maupun perusahaan yang diwakili para manajer.
Leadership Coaching
Peran Coaching sebagai Bagian dari Program Pengembangan Manajerial
Peran Coaching sebagai bagian dari Program Pengembangan Manajerial.
Leadership Coaching
Leadership Tips untuk Manajer Baru
Banyak orang yang mendapat promosi untuk menjadi manajer namun harus lebih mengasah keahlian dan kemampuan agar bisa mengelola tim bekerja dengan baik dan meraih tujuan besar yang ditentukan.
Leadership Coaching
Mengapa Manajer Perlu Belajar Coaching?
Penelitian menunjukkan bahwa coaching mengarah pada keterhubungan antar individu, produktifitas dan layanan konsumen yang lebih baik. Selain itu, coaching juga membantu karyawan meningkatkan performa kerja, mengatasi masalah dengan baik, mencapai goal aspirasi dan membangun kepercayaan diri.
Leadership Coaching
5 Tips Coaching bagi Manajer Baru
Coaching bagi manajer baru memang ditujukan untuk memberikan kejelasan bagaimana manajer baru ini menavigasi dirinya dalam memimpin tim, mengelola pekerjaan, dan terutama memenuhi ekspetasi manajemen terhadap dirinya di role barunya tersebut.
