Manager Engineering & Business Development - 1 month ago
1. Leader harus memiliki point of view bisnis yang luas.
2. Leader harus saling bekerjasama dengan leader lainnya untuk mencapai goal perusahaan.
3. Dengan perubahan bisnis model ke bisnis jasa, leader perlu u fokus pada hasil dan proses, untuk mencapai service excellent dan open market, dan berinisiatif meningkatkan sistem operasi agar memiliki daya saing dengan kompetitor.
Yang di dapat pada sesi 3 adalah :
1. Saya mendapatkan gambaran miniatur dalam mengelola suatu organisasi atau tim dalam mencapai tujuan
2. Mendapatkan banyak pengertian dari suatu gambar dari berbagai persepsi seseorang
3. Menjadi leader harus mampu membawa tim mencapai tujuan dengan menghadapi berbagai risiko dan tantangan yang harus di lewati
Coaching yg luar biasa, perlu ada sesi tambahan agar para leader PT KSP tambah terstruktur dalam menjaga sustainabeliity perussahaan dan meregenarasi leader masa depan
Makasih sudah membuat saya lebih mengenal diri saya sehingga bisa lebih bijak menentukan pilihan yg tepat saat me lead tim saya. Training yg seperti bermain namun bermakna. Makin ke arah selesai makin asik.
Terima kasih Mba Cinta atas bantuannya selama sesi coaching.
Mba Cinta membantu saya dalam mambangun serta memahami self esteem, ego strength, dan juga meng encourage saya untuk lebih berani dalam meng explore new things.
Saya diberikan pengalaman dalam Penyelarasan Goal dan Ekspektasi antara korporate dan Karyawan.
Saya jadi mengerti bagaimana menjaga komunikasi, dan terus memastikan bahwa tujuan pribadi atau tim selalu selaras .
Terimakasih
Coaching secara keseluruhan sangat baik, membimbing, mendukung dan mendorong pengembangan pribadi saya untuk lebih profesional dengan berbagi pengalaman, wawasan dan keterampilan guna menghadapi tantangan pekerjaan kedepan serta secara psikologis tetap konsisten dalam melaksanakan tugas.
Disamping itu coaching juga memberikan insight tentang leadership yang diharapkan dapat dijalankan dengan baik dan dapat mengambil keputusan yang tepat.
Diharapkan kedepan coaching dalam waktu, tempat dan suasana yang lebih rileks agar dapat lebih transparan dalam membuka wawasan, pengalaman yang lebih luas dan dalam lagi untuk motivasi dalam menjalankan kehidupan sehari-hari.
Deddy brings awareness that the mind of a leader can be very crowded. Coaching can help to put the priority in correct order, to set realistic goals as well as building steps to achieve those.
Saat ini saya menjadi lebih bisa mengatasi stress dalam pekerjaan karena selain adanya dukungan dari support system, saya sudah mulai bisa berdamai dengan pikiran-pikiran saya, lebih dapat mengatasi dan memitigasi overthinking yang sering muncul sehingga bekerja menjadi lebih tenang dan fokus. Semangat untuk bekerja juga menjadi lebih baik karena saya sudah menemukan purpose dan big why dari hidup dan pekerjaan saya berkat diskusi yang saya lakukan dalam program coaching dan mentoring ini.
I got so many incredibly helpful insights during our session. Your advice gave me a clearer understanding of user interviews and boosted my confidence. Thank you!!!
Ngobrol bersama secara personal untuk menetapkan coaching plan tentang keluarga sehingga tau langkah-langkah yg ingin diambil seperti apa kedepannya. Semoga bisa terwujud di akhir coaching
Dapet insight yg belum terlihat sama saya ketika akan menyampaikan case study serta gambaran untuk culture fit interview agar bisa memaksimalkan sesi interview nanti, thanks a lot Kak Hani!
Mendapatkan mentor yang tepat memberi semangat kepada saya untuk lebih bisa meningkatkan kemampuan yang saya miliki, support sistem yang kami bangun membuat kegiatan coaching menjadi lebih bersemangant dan tujuan yang akan dicapai bisa lebih terarah .Bu Dyah berhasil membuat saya berkeinginan lebih maju di pentas dunia kerja pada lembaga yang kita cintai ini
Mentor memberikan saya arahan dan masukan untuk tetap dpt memberikan kontribusi terbaik utk lembaga, tetap bersemangat dalam mengerjakan tugas tugas meskipun hampir 7 tahun ini blm mendapat promosi. Untuk meminimalisir tugas tugas yg dapat terlewat mentor memberikan masukan utk dibuat dalam list pekerjaan serta target pencapaian agar dapat direalisasikan sesuai dengan rencana
Coaching dilakukan dalam kondisi yang serius namun santai.
Coach memberi perspektif mengenai bagaimana coaching dapat membantu coachee meng-unlock dirinya untuk daat mencapai tujuan.
Selalu ga sabar menunggu sesi coaching berikutnya karena seru ngobrol bareng coach Lika refleksi proses dan progres selama sebulan ini akhirnya menuai hikmah sadar sudah bertumbuh dari sebelumnya dan merancang kembali step yang bisa dilakukan tuk lebih maksimal merealisasikan satu persatu impianku. Terima kasih banyak coach, semoga Tuhan membalas jauh lebih baik 🫶
Terima kasih untuk sesi yang sangat membantu ini. Saya berharap pada sesi selanjutnya bisa fokus pada cara-cara mengelola komunikasi dalam situasi konflik atau saat menerima kritik, karena hal tersebut sering saya temui dalam pekerjaan sehari-hari.
1. Banyak bercerita seputar drive yang selama ini mendorong saya untuk maju. Saya paham bahwa saat ini saya sedang berada dalam masa transisi untuk sebuah tingkat kematangan yang baru, sesi coaching ini lebih ke arah mempertajam purpose baru saya yakni tentang penerimaan dan berangkat dari rasa compassion.
2. Sesi coaching ke depannya akan mengarah maju ke depan untuk bisa menerjemahkan inner purpose ini ke output-output yang lebih terarah.
dengan adanya sesi ini saya merasa lebih yakin atas apa yang saya pikirkan selama kemarin-kemarin itu sudah memiliki jawaban yang tepat. Selain itu menjadi lebih semangat lagi dalam mengontrol diri untuk mencapai banyak nya tujuan dan pencapaian.
It was fun gmeet i've ever had! Aku gak nyangka bisa ketemu coach Raisa dan berbagi rumitnya pikiran di otak. Dari segala pilihan karir, kita bener bener telusuri satu satu hingga akhirnya dapet kesimpulan yang bener bener aku butuhin banget! Selama 3 minggu ke depan aku semakin semangat menjalani kehidupan nano nano sambil journaling sesuai saran coach. Thank you coach!
Handi Harivan, menulis komentar untuk Coach Budiastuti
1. Leader harus memiliki point of view bisnis yang luas. 2. Leader harus saling bekerjasama dengan leader lainnya untuk mencapai goal perusahaan. 3. Dengan perubahan bisnis model ke bisnis jasa, leader perlu u fokus pada hasil dan proses, untuk mencapai service excellent dan open market, dan berinisiatif meningkatkan sistem operasi agar memiliki daya saing dengan kompetitor.
Eka Irawan, menulis komentar untuk Coach Budiastuti
Yang di dapat pada sesi 3 adalah : 1. Saya mendapatkan gambaran miniatur dalam mengelola suatu organisasi atau tim dalam mencapai tujuan 2. Mendapatkan banyak pengertian dari suatu gambar dari berbagai persepsi seseorang 3. Menjadi leader harus mampu membawa tim mencapai tujuan dengan menghadapi berbagai risiko dan tantangan yang harus di lewati
Bachtiar Soleh, menulis komentar untuk Coach Budiastuti
Coaching yg luar biasa, perlu ada sesi tambahan agar para leader PT KSP tambah terstruktur dalam menjaga sustainabeliity perussahaan dan meregenarasi leader masa depan
Hendi Rustadi, menulis komentar untuk Coach Budiastuti
Makasih sudah membuat saya lebih mengenal diri saya sehingga bisa lebih bijak menentukan pilihan yg tepat saat me lead tim saya. Training yg seperti bermain namun bermakna. Makin ke arah selesai makin asik.
Deka Pratama, menulis komentar untuk Coach Cinta Utami
Terima kasih Mba Cinta atas bantuannya selama sesi coaching. Mba Cinta membantu saya dalam mambangun serta memahami self esteem, ego strength, dan juga meng encourage saya untuk lebih berani dalam meng explore new things.
Jumroni, menulis komentar untuk Coach Cinta Utami
Saya diberikan pengalaman dalam Penyelarasan Goal dan Ekspektasi antara korporate dan Karyawan. Saya jadi mengerti bagaimana menjaga komunikasi, dan terus memastikan bahwa tujuan pribadi atau tim selalu selaras . Terimakasih
Adi Purwanto, menulis komentar untuk Coach Bambang Irwanto
Coaching secara keseluruhan sangat baik, membimbing, mendukung dan mendorong pengembangan pribadi saya untuk lebih profesional dengan berbagi pengalaman, wawasan dan keterampilan guna menghadapi tantangan pekerjaan kedepan serta secara psikologis tetap konsisten dalam melaksanakan tugas. Disamping itu coaching juga memberikan insight tentang leadership yang diharapkan dapat dijalankan dengan baik dan dapat mengambil keputusan yang tepat. Diharapkan kedepan coaching dalam waktu, tempat dan suasana yang lebih rileks agar dapat lebih transparan dalam membuka wawasan, pengalaman yang lebih luas dan dalam lagi untuk motivasi dalam menjalankan kehidupan sehari-hari.
Lenna Phang, menulis komentar untuk Coach Deddy Sudja
Deddy brings awareness that the mind of a leader can be very crowded. Coaching can help to put the priority in correct order, to set realistic goals as well as building steps to achieve those.
Goldamia Elka Asyuner Putri, menulis komentar untuk Coach Bambang Irwanto
Saat ini saya menjadi lebih bisa mengatasi stress dalam pekerjaan karena selain adanya dukungan dari support system, saya sudah mulai bisa berdamai dengan pikiran-pikiran saya, lebih dapat mengatasi dan memitigasi overthinking yang sering muncul sehingga bekerja menjadi lebih tenang dan fokus. Semangat untuk bekerja juga menjadi lebih baik karena saya sudah menemukan purpose dan big why dari hidup dan pekerjaan saya berkat diskusi yang saya lakukan dalam program coaching dan mentoring ini.
Zhafira Herinda Puteri, menulis komentar untuk Coach Nur Hanifah
I got so many incredibly helpful insights during our session. Your advice gave me a clearer understanding of user interviews and boosted my confidence. Thank you!!!
Ajeng Sekar Arum, menulis komentar untuk Coach Erwin Fadillah
Ngobrol bersama secara personal untuk menetapkan coaching plan tentang keluarga sehingga tau langkah-langkah yg ingin diambil seperti apa kedepannya. Semoga bisa terwujud di akhir coaching
Satryo Sunu Prabowo, menulis komentar untuk Coach Nur Hanifah
Dapet insight yg belum terlihat sama saya ketika akan menyampaikan case study serta gambaran untuk culture fit interview agar bisa memaksimalkan sesi interview nanti, thanks a lot Kak Hani!
Dewi Suryani, menulis komentar untuk Coach Dyah Etika WS
Mendapatkan mentor yang tepat memberi semangat kepada saya untuk lebih bisa meningkatkan kemampuan yang saya miliki, support sistem yang kami bangun membuat kegiatan coaching menjadi lebih bersemangant dan tujuan yang akan dicapai bisa lebih terarah .Bu Dyah berhasil membuat saya berkeinginan lebih maju di pentas dunia kerja pada lembaga yang kita cintai ini
Endang Bayurini S., menulis komentar untuk Coach Bambang Irwanto
Mentor memberikan saya arahan dan masukan untuk tetap dpt memberikan kontribusi terbaik utk lembaga, tetap bersemangat dalam mengerjakan tugas tugas meskipun hampir 7 tahun ini blm mendapat promosi. Untuk meminimalisir tugas tugas yg dapat terlewat mentor memberikan masukan utk dibuat dalam list pekerjaan serta target pencapaian agar dapat direalisasikan sesuai dengan rencana
Muhammad Irvan, menulis komentar untuk Coach Reni Dwi Wahyuni
Coaching dilakukan dalam kondisi yang serius namun santai. Coach memberi perspektif mengenai bagaimana coaching dapat membantu coachee meng-unlock dirinya untuk daat mencapai tujuan.
Avivah Nelly Ulya, menulis komentar untuk Coach Lika Satvarini
Selalu ga sabar menunggu sesi coaching berikutnya karena seru ngobrol bareng coach Lika refleksi proses dan progres selama sebulan ini akhirnya menuai hikmah sadar sudah bertumbuh dari sebelumnya dan merancang kembali step yang bisa dilakukan tuk lebih maksimal merealisasikan satu persatu impianku. Terima kasih banyak coach, semoga Tuhan membalas jauh lebih baik 🫶
DARA MUTIARA WANI, menulis komentar untuk Coach Erwin Fadillah
Terima kasih untuk sesi yang sangat membantu ini. Saya berharap pada sesi selanjutnya bisa fokus pada cara-cara mengelola komunikasi dalam situasi konflik atau saat menerima kritik, karena hal tersebut sering saya temui dalam pekerjaan sehari-hari.
Sheila Wijayanti, CPC, CEC, menulis komentar untuk Coach Lika Satvarini
1. Banyak bercerita seputar drive yang selama ini mendorong saya untuk maju. Saya paham bahwa saat ini saya sedang berada dalam masa transisi untuk sebuah tingkat kematangan yang baru, sesi coaching ini lebih ke arah mempertajam purpose baru saya yakni tentang penerimaan dan berangkat dari rasa compassion. 2. Sesi coaching ke depannya akan mengarah maju ke depan untuk bisa menerjemahkan inner purpose ini ke output-output yang lebih terarah.
Adinda Cahya Rabbani, menulis komentar untuk Coach Fella Rossy
dengan adanya sesi ini saya merasa lebih yakin atas apa yang saya pikirkan selama kemarin-kemarin itu sudah memiliki jawaban yang tepat. Selain itu menjadi lebih semangat lagi dalam mengontrol diri untuk mencapai banyak nya tujuan dan pencapaian.
Difa Afiyah, menulis komentar untuk Coach Raisa Nirmala
It was fun gmeet i've ever had! Aku gak nyangka bisa ketemu coach Raisa dan berbagi rumitnya pikiran di otak. Dari segala pilihan karir, kita bener bener telusuri satu satu hingga akhirnya dapet kesimpulan yang bener bener aku butuhin banget! Selama 3 minggu ke depan aku semakin semangat menjalani kehidupan nano nano sambil journaling sesuai saran coach. Thank you coach!