Sesi pertama dengan coach Alex terasa sangat berbeda dengan coach sebelumnya. Saya bisa lebih santai dan bisa membuka diri dengan baik.
Dari sesi ini, saya diajak untuk bisa melihat positivity dari diri saya, didorong untuk lebih percaya diri dan percaya akan kemampuan saya.
Coach Alex juga sangat mendorong untuk mulai merealisasikan goals yang saya miliki. start dari list down all the goals dan make priority
Sesi dengan Coach Alex cukup membantu saya untuk me-refresh kembali materi-materi leadership yang sudah pernah saya dapatkan, dan juga mendorong saya untuk terus berkomitmen untuk personal improvement.
Coach Alex juga membantu saya melihat problem/masalah dari sisi pihak ketiga sehingga membuka pikiran saya dalam melihat hal tersebut.
Hi Coach Alex,
Appreciate your time. There are multiple takeaways from our power session, but of them all, I resonate with this one the most (and I'm posting it here in case anybody finds it useful just like I did):
"Nggak ada mindset yang salah. Yang ada hanyalah mindset yang nggak lagi berguna."
Thank you, Coach Alex.
Sebelumnya, dari yeni pribadi mengucapkan terima kasih banyak atas semua kesempatan dari kegiatan ini terutama buat coach yang telah membimbing yeni untuk kembali mengenal diri yeni dan kembali menata semua plan2 yang sebelum nya sudah pesimis banget untuk yeni lakukan ..
Makasih banyak coach untuk semua pembelajaran dan bimbingannya ..
Mohon maaf jika selama mengikuti masih banyak kekurangan , sekali lagi yeni ucapkan terima kasih banyak coach ....
Ibu rumah tangga sambil usaha di rumah - 2 years ago
Tadinya sebelum sesi coaching hari ini saya akui, kemampuan berkomunikasi saya bermasalah. Dari sesi coaching hari ini, setelah berdiskusi, saya pribadi jadi tau solusi dari permasalahan saya. Terimakasih coach 🥰
Ibu rumah tangga sambil usaha di rumah - 2 years ago
Coaching grup kali ini sangat bermanfaat untuk pemberdayaan diri saya dengan harapan memberikan dampak positif terhadap usaha yang sedang saya jalani saat ini juga ke kehidupan keseharian saya. Terimakasih kasih banyak coach dan teman-teman grup coaching
Through framing questions, Alex helped to decide that I wanted to develop a ceramics plan, not work-related plan and through this discussion, I realized that I need to prepare a strategy with goals, objectives, tasks and timeline for my ceramic and garden hobby and not just pursue it casually as I had been doing.
Alex was very helpful in helping me identify framing questions I can ask of my subordinate who is having multiple performance issues. This helped me see the issue from a bird's eye perspective as I was too close to the issues. I can now clearly see that the employee has 3 options: meet expectations on key deliverables, resign, or be fired. The choice is his to make as evidenced through his performance.
Lely Rahayu, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Sesi pertama dengan coach Alex terasa sangat berbeda dengan coach sebelumnya. Saya bisa lebih santai dan bisa membuka diri dengan baik. Dari sesi ini, saya diajak untuk bisa melihat positivity dari diri saya, didorong untuk lebih percaya diri dan percaya akan kemampuan saya. Coach Alex juga sangat mendorong untuk mulai merealisasikan goals yang saya miliki. start dari list down all the goals dan make priority
Lely Rahayu, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Sesi dengan Coach Alex cukup membantu saya untuk me-refresh kembali materi-materi leadership yang sudah pernah saya dapatkan, dan juga mendorong saya untuk terus berkomitmen untuk personal improvement. Coach Alex juga membantu saya melihat problem/masalah dari sisi pihak ketiga sehingga membuka pikiran saya dalam melihat hal tersebut.
kent sutjipto, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Hi Coach Alex, Appreciate your time. There are multiple takeaways from our power session, but of them all, I resonate with this one the most (and I'm posting it here in case anybody finds it useful just like I did): "Nggak ada mindset yang salah. Yang ada hanyalah mindset yang nggak lagi berguna." Thank you, Coach Alex.
Safri Yeni, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Sebelumnya, dari yeni pribadi mengucapkan terima kasih banyak atas semua kesempatan dari kegiatan ini terutama buat coach yang telah membimbing yeni untuk kembali mengenal diri yeni dan kembali menata semua plan2 yang sebelum nya sudah pesimis banget untuk yeni lakukan .. Makasih banyak coach untuk semua pembelajaran dan bimbingannya .. Mohon maaf jika selama mengikuti masih banyak kekurangan , sekali lagi yeni ucapkan terima kasih banyak coach ....
Rahmi Rahayu, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Tadinya sebelum sesi coaching hari ini saya akui, kemampuan berkomunikasi saya bermasalah. Dari sesi coaching hari ini, setelah berdiskusi, saya pribadi jadi tau solusi dari permasalahan saya. Terimakasih coach 🥰
Rahmi Rahayu, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Coaching grup kali ini sangat bermanfaat untuk pemberdayaan diri saya dengan harapan memberikan dampak positif terhadap usaha yang sedang saya jalani saat ini juga ke kehidupan keseharian saya. Terimakasih kasih banyak coach dan teman-teman grup coaching
Yeny Suhwayudi, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Tidak salah memilih coach Alex, saya jadi lebih banyak merenung dan berpikir dengan cara dan sudut pandang yang berbeda.
Vani, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
wow excellent thankyou for your guidance i learned alot from coach Alex, she helps me pushing foward and never give up.. thanks coach
Sharon B Lumbantobing, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Through framing questions, Alex helped to decide that I wanted to develop a ceramics plan, not work-related plan and through this discussion, I realized that I need to prepare a strategy with goals, objectives, tasks and timeline for my ceramic and garden hobby and not just pursue it casually as I had been doing.
Sharon B Lumbantobing, menulis komentar untuk Coach Alexandria Tjai
Alex was very helpful in helping me identify framing questions I can ask of my subordinate who is having multiple performance issues. This helped me see the issue from a bird's eye perspective as I was too close to the issues. I can now clearly see that the employee has 3 options: meet expectations on key deliverables, resign, or be fired. The choice is his to make as evidenced through his performance.