Jubaidah Sitompul (Ochien), menulis komentar untuk Coach IGNATIUS ARIF PRIHARSANTA

Konsultan Sap - 3 weeks ago

Beberapa hari yang lalu, saya memulai sesi coaching Strategi Karir (short term) dengan Coach Arif. Setelah sesi pertama, saya menyadari beberapa area pengembangan yang relevan dengan tujuan saya, seperti memperjelas tujuan karir saya (short term). Coach Arif memiliki pendekatan yang terstruktur dan sabar. Pertanyaan-pertanyaan mendalam dan reflektifnya sangat membantu saya menggali nilai-nilai, minat dan kekuatan saya. Misalnya, pertanyaan tentang nilai-nilai inti saya membantu saya menyadari bahwa saya lebih termotivasi oleh pekerjaan yang memberikan dampak bagi orang lain. Saya sangat menghargai Coach Arif dalam menciptakan ruang yang aman dan nyaman untuk eksplorasi diri. Saya sangat bersemangat untuk melanjutkan sesi coaching ini. Saya berharap sesi-sesi mendatang akan membantu saya menyusun rencana aksi yang jelas dengan tenggat waktu yang realistis.

Saya sangat bersyukur dapat mengikuti pelatihan Be a Successful Manager ini. Pelatihan ini sangat menarik, dapat menggali potensi dan keinginan yang saya miliki untuk menjadi lebih baik. Jika dilihat lagi lebih dalam, saya memiliki banyak potensi yang terpendam yang mungkin tidak saya sadari. Semua pengalaman dan pengetahuan yang saya dapatkan selama ini merupakan guru yang terbaik. Terima kasih ibu uti, telah membimbing saya. Membantu saya mengenali diri saya sendiri, berusaha memberikan pemikiran dan semangat yang positif dan selalu optimis.

Alma Verdiana, menulis komentar untuk Coach Cinta Utami

Freelance Perencana Tata Kota Wilayah - 3 weeks ago

Saya sangat senang bisa berdiskusi bersama Kak Cinta! Sesi coachingnya sangat interaktif dan benar-benar membantu saya mengatasi overthinking terkait karir masa depan. Kami bersama-sama membuat rencana karir secara bertahap, dan Kak Cinta memberikan banyak insight serta jawaban yang sangat bermanfaat. Terima kasih banyak, Kak Cinta dan Teman Diskusi!

Coach memberikan arahan dan poin2 strategi pada paparan Action Plan Program mengenai People Management dengan mengarahakan untuk meng-implementasikan tools Situational Leader yang meliputi : 1. Telling (Pimpinan memberikan instruksi dan mengawasi ketat) 2. Selling (Pimpinan tetap memberi arahan juga memotivasi saling berkomunikasi 2 arah) 3. Participating (Pimpinan sebagai fasilitator dg mendukung pengambilan keputusan bersama) 4. Delegating (Pimpinan memberikan tanggung jawab penuh dg pengawasan minimal)

Very excited, Many thanks for your effort to be a profesional leader I feel more better than first coach, Banyak insight terbaik untuk membangunkan saya dari duduk lama, bismillah doa dan harapan saya dapat terwujud Janji sy, akan datangi coach ke jogja untuk haturkan terima kasih jika goal dari coaching ini yaitu to be succesfull manager tercapai InsyaAllah aamiin🤲

Sahil Shah, menulis komentar untuk Coach Andrianto Martiono

Professional Coach - 2 weeks ago

The coaching session was great, building on the insights from our previous discussions, which has had a powerful impact on how I view my outcome. My thinking has been evolving, and Coach Andri helped me gain a crucial awareness that has energized me and sharpened my focus on what I truly want to do—without wasting energy on what I thought I should do. It’s been a truly transformative journey so far!

Timbul percaya diri bahwa setelah masa purna tugas masih ada aktifitas yang lebih penting serta mendapatkan rasa bahagia, aman dan kesejahteraan diri dan keluarga

Alhamdulillah..sebenarnya hal hal yg harus saya lakukan dan masuk under control saya sebenarnya sebagian sdh saya lakukan ...dan saya tidak sadar bahwa hal tersebut merupakan solusi...matur suwon pak joko..atas coachingnya...sehat selalu Pak...barokah ilmunya ..aamiin

Terus terang ini pertama kali saya mendapatkan coaching dari coach profesional, hal pertama saya dapatkan adalah obrolan yang santai tapi penuh isi atau berkualitas, agenda untuk membuat GROWTH PLAN bisa diselesaikan meskipun dengan waktu yang terbatas.

Coach membantu memperkuat dorongan dan menemukan strategi untuk bisa mencapai tujuan saya dengan cara mapping kontribusi masing-masing personil inti dalam team saya.

Bayu Bagas Wara, menulis komentar untuk Coach IGNATIUS ARIF PRIHARSANTA

Learning Solution Dept. Head - 4 weeks ago

Sesi coaching bersama Coach Arif mengenai kepemimpinan sangat membuka wawasan saya dalam memahami peran seorang pemimpin yang efektif. Melalui pendekatan yang interaktif, saya belajar tentang pentingnya komunikasi yang jelas, pengambilan keputusan yang tegas, serta bagaimana membangun dan memberdayakan tim agar lebih mandiri. Salah satu hal yang paling berkesan adalah bagaimana seorang pemimpin harus mampu beradaptasi dan membangun harmonisasi dalam teamnya. Saya menyadari bahwa tantangan utama saya adalah meningkatkan konsistensi dalam menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai, terutama dalam memberikan arahan dan umpan balik yang membangun. Untuk sesi berikutnya, saya berharap dapat lebih banyak membahas strategi menghadapi konflik dalam tim serta cara menciptakan budaya kerja yang lebih kolaboratif dan inspiratif. Terima kasih, Coach Arif, atas bimbingan dan insight berharga yang diberikan!

Dalam kesempatan ini banyak yang saya dapatkan bagaimana mempersiapkan diri apabila dipercayakan pada tugas jabatan yang baru, dari sisi mental, penguasaan ilmu dan, bagaimana menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, kolaborasi untuk mencapai goal bersama tim. Hal lain yang tidak kalah penting yaitu dengan memahamii orang lain dalam tim kerja yang berbeda latar belakang, kebiasaan, sifat yang dimiliki, dapat dipahami dengan pola DISC (Dominance, Influence, Steadiness, dan Concesientious), sehingga dalam melewati semua ini akan membetuk kita menjadi.seorang manajer yang sukses. Terimakasih untuk coach Armen yang luar biasa 🙏

1 jam tidak terasa karena beliau juga praktisi Corporate Communication, jadi semua obrolan & masukan nyambung banget. Sukses & sehat selalu Bu Aida.

Memberikan gambaran mengenai bagaimana menyusun roadmap pengembangan diri (individual development program) dalam rangka mengukur pencapaian dari tujuan/target yang ditetapkan. Sangat bermanfaat, terima kasih

Overall mendapatkan banyak new insight yang sangat penting dan berguna untuk peningkatan dan pengembangan diri, coach mempunyai kapasitas yang sangat baik dalam proses coaching, terima kasih.

Terima kasih atas coaching sesi 1 ini dimana bisa membuka wawasan saya dlm hal meng-coaching seseorang, semoga saya bisa mengaplikasikannya dengan baik walaupun masih pemula

Dengan coaching kita dapat meningkatkan komunikasi yang lebih baik untuk mencapai tujuan dengan koordinasi antara site dan HO agar pembayaran uang lumpsum bisa tepat waktu

Di pertemuan kali ini saya mendapatkan banyak hal diantaranya adalah cari akar masalah dan solusinya, tidak boleh berlama lama dalam keadaan yang tidak baik dan agar selalu upgrade diri dan naik level setiap harinya. Terima kasih bu Uti.

Saya mendapatkan penjelasan yang detail dari coach mengenai detail action plan dari program kerja yang saya paparkan, selain itu juga saya memahami untuk melaksanakan kepemimpinan dengan metode situational leadership sebagaimana juga dijelaskan oleh Coach, yang mana sangat membantu dalam pelaksanaan people management di tempat kerja.

Leader harus bisa membantu timnya dalam mencapai tujuan pekerjaan, tidak hanya berekspektasi. Karena setiap person memiliki keunikannya masing-masing. Mengenali karakteristik tim dan mampu mengembangkan talentnya adalah hal yang harus dilakukan oleh Leader demi kemajuan organisasi.