Terima kasih pak freedy atas bimbingannya ,Dengan adanya metode coaching ini saya merasa terbantu dan termotivasi untuk mengembangkan potensi yg ada ,semoga kedepan akan terbangun progress positif tercapai target yg lebih baik dari sebelumnya
Pak hanafi memiliki pengalaman di bidang personalia yang cukup lama, dan telah mengalami banyak hal kasus kepegawaian yang berbeda-beda dan mampu menyelesaikan masalah tersebut dengan baik sehingga memotivasi saya untuk mengikuti jejak beliau.
Kunci utama yang dia tekankan dalam menyelesaikan masalah, apapun itu masalahnya adalah berpikir dengan kepala dingin dan menjaga komunikasi dan emosi tetap stabil. Saya mencoba menerapkan hal tersebut mulai hari ini.
Saran saran perbaikan yang disampaikan bu ninien menurut saya sesuai dengan kebutuhan saya. Bahasa penyampaian yang luwes sehingga saat coaching suasananya hangat walaupun baru pertama kali bertemu.
Berdasarkan arahan Coach terkait optimalisasi program Keselamatan Transportasi (Kestrans), dapat disampaikan bahwa implementasi program yang telah dilakukan menunjukkan hasil yang cukup signifikan. Hal ini tercermin dari penurunan pertumbuhan penyerahan santunan dari sebelumnya sebesar 48% menjadi 32%.
Penurunan tersebut mengindikasikan bahwa program Kestrans yang dijalankan semakin efektif dalam menekan angka kecelakaan lalu lintas, sehingga berdampak langsung pada berkurangnya jumlah korban yang harus diberikan santunan.
Hasil coaching menunjukkan bahwa coach mampu memberikan pendampingan yang efektif dan solutif dalam mendorong peningkatan pendapatan SW, khususnya melalui identifikasi akar permasalahan, pemetaan potensi kendaraan, serta penyusunan langkah strategis yang aplikatif di lapangan. Pendekatan yang dilakukan tidak hanya bersifat arahan, namun juga berbasis analisis data dan kondisi riil, sehingga menghasilkan solusi yang tepat sasaran seperti penguatan sinergi dengan stakeholder, optimalisasi kegiatan penagihan, serta peningkatan monitoring kinerja tim. Dengan pendampingan yang berkelanjutan, diharapkan seluruh action plan dapat diimplementasikan secara konsisten dan memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan kepatuhan dan realisasi pendapatan SW.
Adriansyah Razak, menulis komentar untuk Coach Freddy Yunand Situmorang
Terima kasih pak freedy atas bimbingannya ,Dengan adanya metode coaching ini saya merasa terbantu dan termotivasi untuk mengembangkan potensi yg ada ,semoga kedepan akan terbangun progress positif tercapai target yg lebih baik dari sebelumnya
Febri Ramadhani, menulis komentar untuk Coach M Hanafi
Pak hanafi memiliki pengalaman di bidang personalia yang cukup lama, dan telah mengalami banyak hal kasus kepegawaian yang berbeda-beda dan mampu menyelesaikan masalah tersebut dengan baik sehingga memotivasi saya untuk mengikuti jejak beliau. Kunci utama yang dia tekankan dalam menyelesaikan masalah, apapun itu masalahnya adalah berpikir dengan kepala dingin dan menjaga komunikasi dan emosi tetap stabil. Saya mencoba menerapkan hal tersebut mulai hari ini.
Angga Wedatam, menulis komentar untuk Coach Panji Artha
Mendapatkan strategi dalam peningkatan kecepatan pelayanan dari diskusi ya g dilakukan
Unggul Sujati Prakoso, menulis komentar untuk Coach Ninien Irnawati
Saran saran perbaikan yang disampaikan bu ninien menurut saya sesuai dengan kebutuhan saya. Bahasa penyampaian yang luwes sehingga saat coaching suasananya hangat walaupun baru pertama kali bertemu.
Teguh Yota Fitra, menulis komentar untuk Coach Nurvi Murdiyanto
Berdasarkan arahan Coach terkait optimalisasi program Keselamatan Transportasi (Kestrans), dapat disampaikan bahwa implementasi program yang telah dilakukan menunjukkan hasil yang cukup signifikan. Hal ini tercermin dari penurunan pertumbuhan penyerahan santunan dari sebelumnya sebesar 48% menjadi 32%. Penurunan tersebut mengindikasikan bahwa program Kestrans yang dijalankan semakin efektif dalam menekan angka kecelakaan lalu lintas, sehingga berdampak langsung pada berkurangnya jumlah korban yang harus diberikan santunan.
Chees Henrou Ngefak, menulis komentar untuk Coach Nurvi Murdiyanto
Hasil coaching menunjukkan bahwa coach mampu memberikan pendampingan yang efektif dan solutif dalam mendorong peningkatan pendapatan SW, khususnya melalui identifikasi akar permasalahan, pemetaan potensi kendaraan, serta penyusunan langkah strategis yang aplikatif di lapangan. Pendekatan yang dilakukan tidak hanya bersifat arahan, namun juga berbasis analisis data dan kondisi riil, sehingga menghasilkan solusi yang tepat sasaran seperti penguatan sinergi dengan stakeholder, optimalisasi kegiatan penagihan, serta peningkatan monitoring kinerja tim. Dengan pendampingan yang berkelanjutan, diharapkan seluruh action plan dapat diimplementasikan secara konsisten dan memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan kepatuhan dan realisasi pendapatan SW.
Ni Putu Harys Setyawati, menulis komentar untuk Coach Onma Pasti, PCC
Impactful conversation with Coach Onma
Agung Saefullah, menulis komentar untuk Coach Onma Pasti, PCC
Thank you for this coaching session, very clear and great sharing & discussion
Agung Saefullah, menulis komentar untuk Coach Onma Pasti, PCC
Thank you coach Onma, Got some positive insight from our discussion
Dewi Anastasia Khodry, menulis komentar untuk Coach Onma Pasti, PCC
very helpfull in term of coaching session. very good communication and discussion