Terima kasih telah membantu untuk mengembangkan potensi yang ada di dalam diri saya. Sangat menyenangkan dapat berkomunikasi, sharing pengalaman dan bertukar pikiran dengan ibu.
terima kasih atas waktu dan kesempatan yang diberikan. Untuk di kesempatan pertama saya mendapatkan gambaran secara umum bahwa secara ruang lingkup coaching ini bukan hanya bagaiman menjadi seorang manager yang sukses tapi lebih bagaimana menjadi seorang manager yang sukses tapi lebih tepatnya bagaimana menjadi seorang leader karena seorang leader tidak akan terpaku dalam satu posisi jabatan struktural saja.
Coaching sesi pertama masih berupa pendalaman atas pribadi coachee, berjalan interaktif dan dari trainer sendiri mampu memberikan suasana yang nyaman sehingga komunikasi berjalan cair dan hangat. saya berharap berharap di sesi kedua trainer sudah bisa mempunyai gambaran bagaimana bisa membantu saya untuk menggali potensi dan memberikan masukan positif terkait pengembangan kompetensi dan pengetahuan saya.
Bu agnes membimbing saya dengan baik untuk menentukan coaching plan. Sehingga terasa sangat mudah untuk direncanakan dan terbayangkan apa yang harus saya lakukan nantinya
Pj. Manager Transportation Operation Area VI - 5 months ago
Terima kasih banyak kepada coach Joko atas coaching yang keren. Coach Joko bukan hanya seorang coach yang hebat, tetapi juga sabar dan penuh dedikasi. Setiap sesi bersama Anda memberi saya banyak ilmu dan keyakinan diri untuk terus maju. Anda mengajarkan saya untuk melihat setiap peluang untuk berkembang. Saya sangat berterima kasih. Barakallahu Fiik
Coach Kharisma membantu sy mengenal konsep “salem” atau saluran emosi yg perlu dikelola agar sy memiliki toleransi yg lebih besar thd segala hal yg tdk berjalan sesuai rencana, maupun respon org lain yg tdk sesuai harapan. Terima kasih, Coah!
Sesi dg mbak dewi berjalan dengan menyenangkan dan santai sehingga saya bisa merasa aman dan nyaman selama sesi. Saya jg mendapat pencerahan untuk melakukan action plan yg sesuai dg kondisi saya 🌱
1. set deadline, boundaries, and non-negotiable things for my current working situation.
2. ask and set expectations to my subordinates
3. ask and set expectations to my boss
Coach menggali lebih dalam personality dan goals dari coachee, memberikan kesempatan kepada coachee untuk sharing kemudian memberikan feedback, interaksi yang baik dalam pelaksanaan coaching sehingga pembicaraan dinamis dan materi yang disampaikan bisa komprehensif.
Dina Herdaningrum, menulis komentar untuk Coach Budiastuti
Terima kasih telah membantu untuk mengembangkan potensi yang ada di dalam diri saya. Sangat menyenangkan dapat berkomunikasi, sharing pengalaman dan bertukar pikiran dengan ibu.
Tri Purbo Waluyojati, menulis komentar untuk Coach Dina Syarifa
terima kasih atas waktu dan kesempatan yang diberikan. Untuk di kesempatan pertama saya mendapatkan gambaran secara umum bahwa secara ruang lingkup coaching ini bukan hanya bagaiman menjadi seorang manager yang sukses tapi lebih bagaimana menjadi seorang manager yang sukses tapi lebih tepatnya bagaimana menjadi seorang leader karena seorang leader tidak akan terpaku dalam satu posisi jabatan struktural saja. Coaching sesi pertama masih berupa pendalaman atas pribadi coachee, berjalan interaktif dan dari trainer sendiri mampu memberikan suasana yang nyaman sehingga komunikasi berjalan cair dan hangat. saya berharap berharap di sesi kedua trainer sudah bisa mempunyai gambaran bagaimana bisa membantu saya untuk menggali potensi dan memberikan masukan positif terkait pengembangan kompetensi dan pengetahuan saya.
Irpan Fajar Mukti, menulis komentar untuk Coach Budhi Martono
Pelaksanaan coaching hari ini berjalan efektif dan kondusif. Terima kasih atas coaching hari ini.
Rizky Farlyan, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Bu agnes membimbing saya dengan baik untuk menentukan coaching plan. Sehingga terasa sangat mudah untuk direncanakan dan terbayangkan apa yang harus saya lakukan nantinya
Rizky Eka Pashanda, menulis komentar untuk Coach Joko Tri Wardhono
Terima kasih banyak kepada coach Joko atas coaching yang keren. Coach Joko bukan hanya seorang coach yang hebat, tetapi juga sabar dan penuh dedikasi. Setiap sesi bersama Anda memberi saya banyak ilmu dan keyakinan diri untuk terus maju. Anda mengajarkan saya untuk melihat setiap peluang untuk berkembang. Saya sangat berterima kasih. Barakallahu Fiik
Abdul Malik Amrullah, menulis komentar untuk Coach Widi Fajar Widyatmoko
friendly dalam interaksi
Akhlaqul Karimah, menulis komentar untuk Coach Ika Kharismasari
Coach Kharisma membantu sy mengenal konsep “salem” atau saluran emosi yg perlu dikelola agar sy memiliki toleransi yg lebih besar thd segala hal yg tdk berjalan sesuai rencana, maupun respon org lain yg tdk sesuai harapan. Terima kasih, Coah!
Rizky Kurniawati, S.Gz., CPC, menulis komentar untuk Coach Dewi Sakuntala
Sesi dg mbak dewi berjalan dengan menyenangkan dan santai sehingga saya bisa merasa aman dan nyaman selama sesi. Saya jg mendapat pencerahan untuk melakukan action plan yg sesuai dg kondisi saya 🌱
Michael Clement, menulis komentar untuk Coach Nindya Paisan
1. set deadline, boundaries, and non-negotiable things for my current working situation. 2. ask and set expectations to my subordinates 3. ask and set expectations to my boss
Billy Agus Nugroho, menulis komentar untuk Coach Budhi Martono
Coach menggali lebih dalam personality dan goals dari coachee, memberikan kesempatan kepada coachee untuk sharing kemudian memberikan feedback, interaksi yang baik dalam pelaksanaan coaching sehingga pembicaraan dinamis dan materi yang disampaikan bisa komprehensif.