Articles

Lakukan Change Management Sebelum Bisnis Terpuruk

Lakukan Change Management Sebelum Bisnis Terpuruk

By Kris Banarto | 8 Aug 2021

"Organisasi yang sudah tua dan lamban akan terlambat mengikuti perubahan lingkungan bisnis."Disrupsi teknologi yang ditandai dengan hadirnya smartphone dan penetrasi internet tengah membawa perubahan perilaku masyarakat, yang biasanya dilakukan secara offline kini aktivitas dapat dilakukan secara online. Pilihan m...

Empathy in Coaching

Empathy in Coaching

By Nirwati Yapardy | 8 Aug 2021

"When you increase empathy toward others, their defensive energy goes down, and positive energy replaces it. That’s when you can get more creative in solving problems.”~ Stephen CoveySalah satu unsur penting dalam coaching adalah empati. Empati merupakan suatu hal yang tidak bisa dipisahkan dalam menciptaka...

8 Alasan Anak Tidak Mau Mendengar Perkataan Orangtua dan Cara Mengatasinya

8 Alasan Anak Tidak Mau Mendengar Perkataan Orangtua dan Cara Mengatasinya

8 Aug 2021

Hal yang paling tidak menyenangkan sebagai orangtua adalah ketika anak tidak mau mendengarkan perkataan kita. Ada cara tertentu bagaimana kita meminta anak untuk melakukan hal sederhana tapi sangat menyebalkan ketika anak tidak mendengarkan atau memasang wajah datar saja tanpa ekspresi. Apakah Anda pernah mengalaminya?...

Sabar, Kelola Emosi di Tempat kerja

Sabar, Kelola Emosi di Tempat kerja

7 Aug 2021

Manusia adalah makhluk emosional dan sulit bagi kita untuk tidak emosional. Secara umum adalah baik untuk merangkul emosi dan tidak menekannya, namun ada situasi tertntu yang membuat kita harus bisa mengelola emosi dengan baik. Salah satu contohnya adalah mengendalikan emosi di tempat kerja.  Luapan emosi di tempa...

Alasan Tetap Bertahan Ketika Tempat Kerja Tidak Lagi Menyenangkan

Alasan Tetap Bertahan Ketika Tempat Kerja Tidak Lagi Menyenangkan

7 Aug 2021

Dalam konsep dunia yang ideal, kehidupan di dunia kerja adalah menyenangkan, penuh arti, dan menumbuhkan motivasi. Tapi, bagaimana jika tidak sesuai dengan yang dibayangkan? Bagaimana jika Anda tertahan dalam satu pekerjaan atau karir yang sebelumnya Anda sukai namun kini hati Anda tak lagi menyukainya?Jika Anda merasa...

5 Langkah Jitu untuk Meningkatkan Employee Engagement

5 Langkah Jitu untuk Meningkatkan Employee Engagement

By Kris Banarto | 31 Jul 2021

Employee engagement atau keterlibatan karyawan mutlak diperlukan oleh organisasi bisnis.Tingginya persaingan bisnis menuntut organisasi kreatif khususnya dalam menentukan strategi produk. Tanpa adanya produk yang unggul jangan harap dapat memenangkan pasar. Selain kepemimpinan organisasi yang kuat, juga dibutuhkan&nbsp...

Memanfaatkan Employee Branding untuk Membangun Corporate Brand

Memanfaatkan Employee Branding untuk Membangun Corporate Brand

By Kris Banarto | 31 Jul 2021

"Personal branding is the art of becoming knowable, likable and trustable."- John JantschSiapa di antara kamu yang tidak memiliki media sosial? Tentu sebagian besar memiliki dan aktif menggunakannya. Menurut laporan dari situs layanan "HootSuite" pada Januari 2021, terungkap bahwa 61,8 persen penduduk Indonesia aktif m...

Ini 5 Sikap Karyawan dan Manajer dalam Mewujudkan Work-life Balance

Ini 5 Sikap Karyawan dan Manajer dalam Mewujudkan Work-life Balance

By Kris Banarto | 27 Jul 2021

Penelitian dari Morgan Redwood di Inggris membuktikan bahwa perusahaan yang mendorong work-life balance, pendapatannya meningkat 20% per tahun.Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan menjadi dambaan para karyawan. Akan berakhir sia-sia jika seseorang berhasil dalam pekerjaan, namun tidak berhasil dalam ke...

Memahami 6 Perilaku Pemimpin yang Disukai Karyawan

Memahami 6 Perilaku Pemimpin yang Disukai Karyawan

By Kris Banarto | 26 Jul 2021

"Di masa lalu, pemimpin adalah bos. Namun kini, pemimpin harus menjadi partner bagi mereka yang dipimpin. Pemimpin tak lagi bisa memimpin hanya berdasarkan kekuasaan struktural belaka." -Erich FrommPermasalahan di dalam organisasi tidak melulu terletak pada karyawan, namun dapat terjadi pada para pemimpin di tingkat me...