Coaching yang diberikan membantu saya menjadi lebih sadar akan kebiasaan yang tidak produktif, sehingga dapat memahami alasan di balik tindakan tertentu dan memperbaikinya. Pendekatan coaching yang efektif dapat menumbuhkan motivasi untuk mengadopsi kebiasaan baru. Melalui coaching tersebut, saya juga dapat mempelajari strategi dan keterampilan baru untuk mengatasi tantangan, yang pada akhirnya memperkaya kehidupan dan kebiasaan aktivitas sehari-hari. Singkatnya, coaching yang diberikan tidak hanya membantu mengubah pola kebiasaan, tetapi juga menumbuhkan pola pikir yang lebih positif dan berorientasi pada pertumbuhan.

Sesi coaching pertama kali ini terstruktur baik dalam penyampaian coach yang mudah dipahami dan dimengerti coachee. Sangat terburu buru untuk sesi coaching yang kedua kali nanti. Tengkyuu coach 🤍

terkait dengan meningkatkan entrepreneurial insight saya harus banyak belajar terkait finance lewat rekan di satu divisi, lintas divisi, baca buku, dan belajar untuk membaca laporan histori ke belakang, ke depannya serta resiko resiko yang akan di hadapi selain itu juga saya harus banyak melihat literatur terkait big data agar lebih percaya diri untuk menyampaikan laporan.

terimakasih coach vita. sesi coaching tadi membuat saya semakin yakin dalam setiap hal yang sudah atau sedang saya jalankan. dan membuat saya lebih terbuka secara pikiran terkait terobosan2 baru yang akan di lakukan. saya sangat terberkati sekali

Coaching hari ini merupakan wrapup coaching 1 sampai coaching ke 4. Jadi dari pertengahan tahun dilakukannya coaching hingga hari ini saya banyak menemukan manfaat. Saya berhasil mencapai target menjadi org yg lebih baik, termasuk dlm pengaturan waktu dan lebih produktif. Selain itu pekerjaan menjadi lebih efisien.

Coach memberikan pemahaman bagaimana menggunakan kekuatan diri sendiri untuk mendorong peningkatan kompetensi lainnya , mengikuti proses dan belajar mendengar serta menetapkan target excellent untuk memperbaiki kelemahan diri sendiri

Setiap masalah program yang aku kerjain, dia bongkar satu-satu. Dan aku pikir, 'Wah, ternyata masalahnya bukan di program, tapi di aku!' Tapi yang keren, setiap kali aku bilang sesuatu yang menurutku biasa aja, dia langsung kasih apresiasi, kayak aku abis nemuin solusi untuk perdamaian dunia! Jadinya aku bingung, 'Ini aku lagi coaching, atau lagi ikut kompetisi pujian?' Tapi serius, coaching-nya beneran ngebantu buat buka mata. Kadang kita nggak sadar kalau kita adalah plot twist dari masalah yang kita bikin sendiri.

Coaching PoA yang saya ikuti benar-benar membuka wawasan. Prosesnya membantu saya memahami secara lebih rinci masalah-masalah dalam program yang sedang saya kerjakan, yang sebelumnya mungkin terlewatkan.

Setiap masalah program yang aku kerjain, dia bongkar satu-satu. Dan aku pikir, 'Wah, ternyata masalahnya bukan di program, tapi di aku!' Tapi yang keren, setiap kali aku bilang sesuatu yang menurutku biasa aja, dia langsung kasih apresiasi, kayak aku abis nemuin solusi untuk perdamaian dunia! Jadinya aku bingung, 'Ini aku lagi coaching, atau lagi ikut kompetisi pujian?' Tapi serius, coaching-nya beneran ngebantu buat buka mata. Kadang kita nggak sadar kalau kita adalah plot twist dari masalah yang kita bikin sendiri.

Great coaching and helped us to grow better by making pattern, setting goal and time line. Set my pattern in pursuing BP promotion in 2025, making time line and how to collaborate team.🤝🤝 Thanx a lot Coach Gema.. 🥰😍

Alhamdulillah, aku akhirnya dapat pekerjaan. Terima kasih banyak kak untuk 20 minggu ini, khususnya atas bantuannya dalam meningkatkan skill, membuat content calendar, dan management emosi🙏

Thank you Bu Grace untuk sesi coaching nya, sy sangat bersemangat dan selalu mendapat insight baru jika berbicara dengan Ibu Terima kasih, Salam, Erry A

Sesi coaching pertama ini merupakan awal yang bagus untuk saya yang baru masuk ke organisasi. Dari sesi coaching ini, saya mempelajari mindset dan cara berkomunikasi yang baik sebagai pegawai BPJS Kesehatan.

Hasil dari Coaching Clinic sesi ke 2. Membuka peluang peluang goal yang akan saya kerjakan, sangat membantu saya bisa mengembangkan ide ide yang sebelumnya masih belum muncul. Terima kasih pak andhi :D

Coaching topic changed became Expanding role base on project base job " VAVE section core activity- Supplier Cost reduction Performance Fy24 1st Half" 1. Supplier meeting with Supplier's Top management completed 100% from 29 July ~30 Aug (47 Supplier) 2. There are 14 supplier (30 %) gave commitment to catch up the remain target as 1% (-$ 142 K). 3. The remain 33 supplier has difficulties to catch up due suppliers that still cannot catch up the target due to limited part (36%), stock issue (9%), rejected due to quality issues (33%) and long testing time (24%). Fortunately, supplier still commit to continue the CR activity in FY24 for FY25 preparation by re-study process optimization, sub-part & end part localization and re-sourcing the material & sub parts.

Coaching topic changed became Expanding role base on project base job " VAVE section core activity- Supplier Cost reduction Performance Fy24 1st Half" 1. Supplier invited to discuss their performance & commitment in the 2nd half and should be attended by Supplier's Top management. (Invited 58% <47/81 supplier>) from 29 July ~30 Aug 2. The supplier selection based unachieved in the 1st half result and potential unachieved in full year

Sesi hari ini akhirnya bisa ngomongin soal progres dan goals. jujur awalnya masih bingung banget. tapi dengan ikhlas dan nekat nyoba buat jalanin apa pun yang pernah aku ceritain ke mba echi, hasilnya alhamdulillah terlihat. Masih bingung ke depannya? masih. masih takut masih ga yakin. tapi lebih baik dicoba biar tau goalsnya beneran bisa teralisasikan atau ga. makasih ya mba echiii udah sabar dengerin aku yang kebingungan

1. Menjadi Inspiring Leader sangat mungkin dipraktekkan dalam menjalankan organisasi saya sehari hari. 2. Untuk menjadi inspiring leader harus dimulai dari diri sendiri dengan menjadi role model bagi bawahan dalam banyak aspek.

Senang bisa sharing kekuatan kelemahan kita tanpa judgement. Cari solusi memanfaatkan kekuatan dan mengendalikan kelemaham untuk jadi pimpinan yg hebat

Dari sesi coach ini, sy baru tau bahwa banyak PR untuk menjadi seorang Leader yg baik. Sy akan coba menerapkan 2 kriteria untuk jd inspiring leader di area kerja sy. Yang pasti sabar is a must 😁.