Alhamdulillah sesi coaching berjalan dengan sangat menyenangkan. Diskusi mengalir dan Beliau dapat memberikan nasihat improvement yang berdampak. Kedisiplinan beliau, keramahan beliau menjadi salah satu kunci keberhasilan dalam coaching ini. Jazakallah khairan Coach Ronny

bisa dicoba metode feedback personal (one on one) untuk memberikan evaluasi terhadap kinerja dan attitude anggota tim

Setelah mengikuti seluruh rangkaian program coaching Leading Millenial Team yang di bimbing oleh seorang Coach profesional, saya termotivasi untuk menjadi Leader dalam team kerja saya yang sebagian besar berisi kaum Millenial dalam lingkungan kerja yang komplex dan dinamis untuk mencapai tujuan dari perusahaan. Terima kasih sebelum dan sesudahnya kepada ibu Agnes Isti Idawati yang telah bersedia untuk menjadi Coach dalam program Coahing ini.

Challida Hikmarani, menulis komentar untuk Coach Dr. Nur Hanifah, PCC.

- 3 days ago

Sesi bersama Coach Hani membantu saya bertemu dengan sisi-sisi diri yang selama ini lama tak ditemui. Mendorong saya untuk memperkuat yang perlu diperkuat dan mengistirahatkan yang sudah saatnya menepi. Thanks Coach Hani untuk percikan percikan insight yang mengusik diri *ahayyy

Sesi coaching hari ini memberikan wawasan berharga bahwa komunikasi yang efektif mampu menciptakan ruang bagi setiap individu untuk menyampaikan pendapat. Selain itu, pemanfaatan platform digital semakin mendukung produktivitas saya, sejalan dengan kenyamanan dan keterampilan saya dalam menggunakan teknologi. Terimakasih

Sesi coaching kali ini memberikan gambaran tentang pemetaan kebutuhan integrasi, menentukan risiko dampak dan urgensi serta prioritas.

Queentia Tampubolon, menulis komentar untuk Coach Dian Rachmayani

- 1 week ago

Bantu banget ngobrol sama Coach Dian, gak kerasa apa yang ruwet di kepala akhirnya bisa kesusun lebih runut dan semua jadi lebih jelas untuk bisa mulai dikerjain satu-satu.

Dengan adanya coaching ini membantu saya bagaimana bekerja untuk mencapai target, dengan arahan yang baik dari coach, sehingga membuka jalan pikiran saya untuk mencari ide2 yang lebih tepat untuk mencapai target yang diberikan

Pelaksanaan coaching memberikan dampak positif terhadap diri saya dan Tim Bagian SDMUK, diantaranya: 1. Meningkatkan kinerja dan potensi individu Tim Bagian SDMUK. 2. Mendukung pertumbuhan pribadi dan mengembangkan kesadaran diri. 3. Peningkatan kinerja Tim Bagian SDMUK sebagai support system pada gilirannya berkontribusi pada peningkatan kinerja unit kerja Kantor Cabang secara keseluruhan. Selama proses coaching, Coachee juga banyak dibantu oleh Coach dalam hal: 1. Menemukan dan mengoptimalkan potensi serta kekuatan coachee dalam mencapai kinerja terbaik. 2. Coach juga membantu coachee belajar menyelesaikan tantangan yang dihadapi dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, serta mendorong untuk selalu berpikir kritis. 3. Coach juga berperan dalam memastikan akuntabilitas pegawai menjalankan pekerjaannya dengan baik dan berkomitmen pada rencananya. Terima kasih untuk bimbingan dan arahan Coach pada ke-4 sesi Coaching yang dilaksanakan, semoga semakin sukses kedepannya.

Setelah coaching, yang selama ini saya pikir adalah masalah, kok terasa jadi bukan masalah ya? 😁