Kak Oli berhasil menggali hambatan dan kendala trainee dan memancing untuk memahaminya selama interaksi sesi Coaching pertama ini. Sehingga sejalan dalam semangat program coaching agar trainee bisa terlibat langsung untuk improvement yang dibutuhkan.
Dari sesi ini saya memperoleh pencerahan bahwa mengelola tim yang beranggotakan milenial perlu komunikasi yang terbuka dan jelas sehingga merasa dihargai dan terlibat dalam lingkungan kerja, memberikan umpan balik ke mereka sehingga mereka merasa bertanggungjawab atas tindakan yang dilakukan
Alhamdulillah proses coaching berlangsung dengan baik. Proses coaching memberikan dampak yang positif dan semangat untuk bisa bekerjasama dengan tim dengan lebih baik lagi. Terima kasih Pak Ronny sudah memberikan saran-saran yang membangun.
Pemahaman yang dimiliki coach Agnes sangatlah komprehensif, sehingga membantu saya untuk bisa memahami hal-hal kecil yang selama ini sudah dilakukan tapi tanpa disadari membantu untuk bisa me-manage generational gap di tempat kerja
Mind opening obrolannya, asik bikin jadi leader yg lebih baik dengan action plan yang cukup mudah dikerjain
Elysa Ade Nursetia, menulis komentar untuk Coach ian
Area Sales Manger - 1 week ago
Semua sudah sangat baik sehingga memberikan impact yg positif terhadap diri saya dan bisa mengimplementasikan apa yg saya dapat pada sesi coaching kali ini.
Elysa Ade Nursetia, menulis komentar untuk Coach ian
Area Sales Manger - 1 week ago
Semua sudah sangat baik, memberikan impact yg positif terhadap diri saya, sehingga bisa mengimplementasikan dengan baik apa yg saya dapat pada sesi coaching ini
Muhamad Cholid Adi Nugroho, menulis komentar untuk Coach citra aulia_bunda
Kak Oli berhasil menggali hambatan dan kendala trainee dan memancing untuk memahaminya selama interaksi sesi Coaching pertama ini. Sehingga sejalan dalam semangat program coaching agar trainee bisa terlibat langsung untuk improvement yang dibutuhkan.
Dewi Korolawati, menulis komentar untuk Coach Endang Rianiwulan, CEC
Dari sesi ini saya memperoleh pencerahan bahwa mengelola tim yang beranggotakan milenial perlu komunikasi yang terbuka dan jelas sehingga merasa dihargai dan terlibat dalam lingkungan kerja, memberikan umpan balik ke mereka sehingga mereka merasa bertanggungjawab atas tindakan yang dilakukan
Khoirun Nisa, menulis komentar untuk Coach Sri Erniati
Sesi coachnya banyak menunjukkan blind spot diri dan membantu aku untuk melangkah berkembang. Thankyou Miss
Rahmat Sururi, menulis komentar untuk Coach Endang Rianiwulan, CEC
Coach dapat membantu peserta menjadi lebih baik lagi dalam memahami anggota tim secara individu
Asih Kurnia, menulis komentar untuk Coach Dr. Nur Hanifah
Memberikan perubahan pandangan saya dalam mencapai tujuan. Awalnya sempat menyerah, namun menjadi semangat lagi untuk fight.
Ajie Nur Rendragraha S., menulis komentar untuk Coach Ronny Suhendi, Drs Psi, CPC
Alhamdulillah proses coaching berlangsung dengan baik. Proses coaching memberikan dampak yang positif dan semangat untuk bisa bekerjasama dengan tim dengan lebih baik lagi. Terima kasih Pak Ronny sudah memberikan saran-saran yang membangun.
Alvin Akbar Niode, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Pemahaman yang dimiliki coach Agnes sangatlah komprehensif, sehingga membantu saya untuk bisa memahami hal-hal kecil yang selama ini sudah dilakukan tapi tanpa disadari membantu untuk bisa me-manage generational gap di tempat kerja
Septiana Listiningrum, menulis komentar untuk Coach Dr. Nur Hanifah
Mind opening obrolannya, asik bikin jadi leader yg lebih baik dengan action plan yang cukup mudah dikerjain
Elysa Ade Nursetia, menulis komentar untuk Coach ian
Semua sudah sangat baik sehingga memberikan impact yg positif terhadap diri saya dan bisa mengimplementasikan apa yg saya dapat pada sesi coaching kali ini.
Elysa Ade Nursetia, menulis komentar untuk Coach ian
Semua sudah sangat baik, memberikan impact yg positif terhadap diri saya, sehingga bisa mengimplementasikan dengan baik apa yg saya dapat pada sesi coaching ini