Coach Cinta sangat membantu keriwetan pikiran ku dalam pekerjaan. Coach sangat handle dan profesional untuk mendiagnosa akar masalah dan solusi yang diberikan solutif.
Pembawaanya ramah, seru, dan asik. Rasanya ingin lanjut belajar bareng Coach Cinta.
It was great talking to Coach Jane. She created a safe and comfortable space where I could openly share my thoughts. I learned a lot about life and gained new perspectives that really made me reflect. The session gave me some much-needed clarity and enlightenment. I genuinely feel lighter and more at peace after talking with her. I’m grateful for the guidance and support she provided.
Waktu yang diberikan sangat singkat namun padat, masih ingin lebih banyak sharing dengan Beliau dan sudah bisa menetapkan langkah2 apa yang bisa ditempuh untuk mencapai goalnya. Satu pesan beliau, untuk menjadi Leader agar bisa me-leader diri kita terlabih dahulu, menyiapkan diri sebagai leader diri sendiri agar kemudian nantinya bisa me-leader orang lain dengan baik, amin, saya tidak salah memilih Coach. Terima kasih atas pembimbingannya Bu. Terima kasih
Sejak pertama pembimbingan Beliau selalu dibarengi dengan senyum dan sangat hangat. Pada sesi ini, walaupun pada saat yang singkat, bisa mendapatkan arahan, identifikasi masalah dan solusi yang bisa diterapkan. Beliau membimbing dengan bahasa yang sangat mudah difahami dan sangat membantu,,, yang awalnya saya ragu,takut akan kemampuan diri sendiri tapi mampu di arrange dengan baik oleh Beliau. Terima kasih Bu,,,semoga ini bisa menjadi penguat dan penyemangat saya untuk bisa menjadi lebih Baik. Terima kasih
Bismillah, Terima kasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya, pembimbingan ini inshaAllah sangat bermanfaat buat saya. Bu Agnes sebagai Coach meng-arrange kita ke tujuan yang sesungguhnya ingin dicapai dan dengan sangat sabar dan teliti mencatat setiap detail yang diungkapkan dan sangat bersahabat dan hangat. pada sesi ini kami menetapkan goal yang ingin dicapai bersama dengan pembimbingan beliau. Terima kasih Bu
Hari ini saya belajar bahwa menjadi seorang manajer itu seharusnya nya mengetahui kekuatan team nya dan kelemahan nya dalam development kedepan nya bagaimana menjadi hal yang mandatori untuk melatih dan memberikan pengetahuan baik secara langsung maupun menyelesaikan pada anggota nya yang di anggap cukup cakap,maupun membagi team dalam kekuatan yang seimbang agar terjadi balancing dalam teknis pekerjaan nya,serta pembentukan mindset dalam memberikan masukan atau wejangan dimana kerangka berfikir terikat dengan KPI manajer itu sendiri,serta mengetahui berdasar kan penelitian bahwa proses coaching dan fedback orang dewasa hanya berkontribusi 20 persen dan 70 persen pada penugasan dan pengalaman di lapangan serta 10 persen pada formal learning sehingga seorang leader tau bagaimana kecocokan antara bagaimana pelatihan yang cocok dengan orang2 yang di bawah kepemimpinan nya dan masih banyak lagi sehingga cukup panjang kalau saya rangkumkan di feed back thanks coach.
Junior Assistant Vice President, Public Relations - 1 week ago
Coach sangat mampu untuk memberikan contoh-contoh pengalaman yang dapat membuka pikiran saya untuk menentukan hal mana yang menjadi isu utama, dan solusi apa yang perlu saya temukan dalam diri saya.
Naila Qibtiah, menulis komentar untuk Coach Cinta Utami
Coach Cinta sangat membantu keriwetan pikiran ku dalam pekerjaan. Coach sangat handle dan profesional untuk mendiagnosa akar masalah dan solusi yang diberikan solutif. Pembawaanya ramah, seru, dan asik. Rasanya ingin lanjut belajar bareng Coach Cinta.
Alfian Kurniawan, menulis komentar untuk Coach Niken Wulandari
Terimakasih coach atas saran n masukan2 nya..menambah insight baru serta bantuan saya ketika mempersiapkan diri ke ranah manajemen..
Destiwati Sitanggang, menulis komentar untuk Coach Reni Dwi Wahyuni
Diskusinya mengalir dan menyenangkan.
Rachel Rafika, menulis komentar untuk Coach Jane Ardaneshwari
It was great talking to Coach Jane. She created a safe and comfortable space where I could openly share my thoughts. I learned a lot about life and gained new perspectives that really made me reflect. The session gave me some much-needed clarity and enlightenment. I genuinely feel lighter and more at peace after talking with her. I’m grateful for the guidance and support she provided.
Andhini Rachmah, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Waktu yang diberikan sangat singkat namun padat, masih ingin lebih banyak sharing dengan Beliau dan sudah bisa menetapkan langkah2 apa yang bisa ditempuh untuk mencapai goalnya. Satu pesan beliau, untuk menjadi Leader agar bisa me-leader diri kita terlabih dahulu, menyiapkan diri sebagai leader diri sendiri agar kemudian nantinya bisa me-leader orang lain dengan baik, amin, saya tidak salah memilih Coach. Terima kasih atas pembimbingannya Bu. Terima kasih
Andhini Rachmah, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Sejak pertama pembimbingan Beliau selalu dibarengi dengan senyum dan sangat hangat. Pada sesi ini, walaupun pada saat yang singkat, bisa mendapatkan arahan, identifikasi masalah dan solusi yang bisa diterapkan. Beliau membimbing dengan bahasa yang sangat mudah difahami dan sangat membantu,,, yang awalnya saya ragu,takut akan kemampuan diri sendiri tapi mampu di arrange dengan baik oleh Beliau. Terima kasih Bu,,,semoga ini bisa menjadi penguat dan penyemangat saya untuk bisa menjadi lebih Baik. Terima kasih
Andhini Rachmah, menulis komentar untuk Coach Agnes Isti Idawati
Bismillah, Terima kasih atas kesempatan yang diberikan kepada saya, pembimbingan ini inshaAllah sangat bermanfaat buat saya. Bu Agnes sebagai Coach meng-arrange kita ke tujuan yang sesungguhnya ingin dicapai dan dengan sangat sabar dan teliti mencatat setiap detail yang diungkapkan dan sangat bersahabat dan hangat. pada sesi ini kami menetapkan goal yang ingin dicapai bersama dengan pembimbingan beliau. Terima kasih Bu
Luqman Aulia Nurrahman Wuryatmo, menulis komentar untuk Coach Benita T. Walangare, PCC, ACTC
Insightful session. Helped me identify better approach for my day to day team management style
Alfian Kurniawan, menulis komentar untuk Coach Niken Wulandari
Hari ini saya belajar bahwa menjadi seorang manajer itu seharusnya nya mengetahui kekuatan team nya dan kelemahan nya dalam development kedepan nya bagaimana menjadi hal yang mandatori untuk melatih dan memberikan pengetahuan baik secara langsung maupun menyelesaikan pada anggota nya yang di anggap cukup cakap,maupun membagi team dalam kekuatan yang seimbang agar terjadi balancing dalam teknis pekerjaan nya,serta pembentukan mindset dalam memberikan masukan atau wejangan dimana kerangka berfikir terikat dengan KPI manajer itu sendiri,serta mengetahui berdasar kan penelitian bahwa proses coaching dan fedback orang dewasa hanya berkontribusi 20 persen dan 70 persen pada penugasan dan pengalaman di lapangan serta 10 persen pada formal learning sehingga seorang leader tau bagaimana kecocokan antara bagaimana pelatihan yang cocok dengan orang2 yang di bawah kepemimpinan nya dan masih banyak lagi sehingga cukup panjang kalau saya rangkumkan di feed back thanks coach.
Nathasya Clarissa, menulis komentar untuk Coach Benita T. Walangare, PCC, ACTC
Coach sangat mampu untuk memberikan contoh-contoh pengalaman yang dapat membuka pikiran saya untuk menentukan hal mana yang menjadi isu utama, dan solusi apa yang perlu saya temukan dalam diri saya.