Dampak perubahan coachee antara lain : a. Coachee dapat menerapkan metode pendekatan kepada tim karena setiap orang dalam tim pempunyai karakter, sifat, dan kemampuan atau kompetensi yang berbeda ; b. Coachee dapat melakukan evaluasi terhadap diri sendiri terkait banyak hal sehingga dalam melaksanaka tugas bersama tim dapat mencapai tujuan c. Coachee banyak belajar untuk merubah pola pikir diam dengar dan menjawab sehingga dapat mencegah konflik dan lebih memahami orang lain yg berpengaruh ke kesehatan mental coachee d. Coach sanggat kompeten untuk mendengarkan , memahami, mengali dan memotivasi disertai contoh 2 konkret sehingga membuat coachee ingin untuk mencoba mempraktekkan walaupun awalnya sulit tapi ternyata bisa dan berhasil walaupun butuh perjuangan Akhir kata saya sanggat puas dan merasa terbatukan coach kompeten dan is the Best

Dalam coaching ini saya menjadi terarah dengan bimbingan dan masukan dari Bu ESTI TYASWENING dengan dimulai GOAL COACHING bagiaman saya harus menjadi manager yang mampu dalam perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian, serta memastikan pencapaian target dan pengelolaan sumber daya dan tim yang efektif. Dengan reality sekarang dicabang yang terdapat anak-anak perusahaan yang focus dengan bidang usaha masing-masing menjadikan koordinasi tidak semudah dulu dimana sekarang sudah berdiri entitas anak-anak perusahaan sehingga saya harus senantiasa menselaraskan koordinasi dan kerjasama dengan Anak perusahaan. Cabang harus bersama-sama untuk dapat mencapai target dengan tetap mengutamakan Keselamatan selama menjalankan jasa-jasa kepelabuhanan. Mengingat hal diatas dengan panduan Bu Esti Tyaswening saya mengawali dan melakukan Meeting bersama yang dipimpin oleh General Manager untu melakukan eavluasi terkait 1. Target Kinerja Keuangan (Pendapatan, Beban, Laba, Pengelolaan Piutang serta SDM) 2. Target Kinerja Operasional (Trafik dan produksi) 3. Laporan HSSE/ Health, Safety, Security, and Environment yang meliputi Keselamatan Kerja • Terkait K3 adalah target Zero accident yang sangat crucial, namun ketiga target ini saling terkait dan tidak bisa dipisahkan. Dari pertemuan yang sudah dilakukan diatas terdapat beberapa kesimpulan diantaranya ada Target anak perusahaan yang belum tercapai dan beberapa yang terkait K3 belum terpenuhi. Pada kesempatan berikutnya cabang dan anak perusahaan melakukan pengecekan langsung dan tinjau lapangan terhadap K3 dimana bisa potensi kecelakaan jika tidak segera dilakukan perbaikan. Mengingat kewenangan dan keterbatasan manager area anak perusahaan atas penangan dan penyelesaian terkait biaya, maka cabang menyarankan agar penambahan kewenangan terhadap manager are, merencanakan dengan tepat terhadap pemeliharan dan pengadaan apalagi jika sudah menyangkut keselamatan. Dan selanjutnya saya akan membiasakan melakukan meeting sehingga cabang dan anak perusahaan satu dalam pemahaman yang sama, mengantisipasi dan mengatasi permasalahan lebih cepat dan tepat sehingga target masing-masing dapat tercapai dan keselamtan tetap terjaga.

Sesi coaching ini sangat membantu dalam mengidentifikasi dan merumuskan tujuan pribadi dan profesional yang ingin saya capai, sebelumnya saya bingung untuk menentukan arah yg harus diambil, namun setelah berdiskusi dg coach alex, saya memiliki tujuan yang lebih jelas dan terfokus, dan coach alex mengemasnya menggunakan pendekatan yg sangat menyenangkan namun sistematis serta memberikan kesempatan bagi saya untuk mengeksplorasi solusi atas permasalahan yang dihadapi dengan lebih kreatif. Terima kasih coach alex, sukses selalu

Dalam 4 sesi coaching ini saya merasakan perubahan yang luar bisa, coach yg sangat membantu mengarahkan , menggali potensi, membantu utk saya dapat melihat permasalahan dari sudut pandang yg lain sehingga saya dapat menemukan solusinya, untuk itu konsistensi tetap diperlukan guna perubahan yg berkelanjutan

coaching yang telah dilaksanakan sangat bermanfaat, karena berisi hal-hal yang yang menjadi input perubahan terkait komunikasi yang efektif pada saat meeting, blasting informasi via wa official/email serta menjawab pertanyaan-pertanyaan customer sesuai dengan yang dibutuhkan customer

Sadly, ini adalah sesi terakhir coaching dan selama 6 bulan ini Pak Budhi membersamai proses seorang dila yang mungkin isinya ada ngeluh, bersemangat, terus nangis terus happy lagi dan Pak Budhi as coach jadi temen berfikir yang sangat membangun! Thank you Pak Budhi atas perjalanan 6 bulan ini. Seneng sekali bisa menjadi coachee Bapak!

Alur Proses Coaching dijelaskan dengan baik, membuat untuk menceritakan posisi kerja saat ini. Coach dapat membuat suasana online meeting menjadi rileks.

Cukup menyenangkan mendapatkan 4 kali sesi coaching dari Bu Aida, banyak memberikan masukan2 untuk perbaikan saya ke depan, termasuk hal2 yang perlu saya tingkatkan dari sisi manajerial. Thanks a lot bu, Sukses selalu.

Dalam sesi bersama Coach Tere, banyak inspirasi serta pengingat baik bagi saya bahwa ada beberapa hal yang ternyata belum saya lakukan atau kerjakan . Dan menjadikan saran baik menjadi solusi dan kebiasaan yang bisa diterapkan dalam mengelola sebuah tim...Terimakasih Coach

Coach sanggat ahli dalam memfasilitasi pencapaian tujuan dan sanggat membantu coachee dalam memyelesaikan perbedaan tim dan cara 2 pendekatan jitu masing 2 orang dalam tim sehingga tercipata hubungan harmonis yang berpengaruh pada kinerja tim

Terima kasih bu untuk sesi coaching pertamanya, saya menjadi terbuka solusi akan masalah yang masih saya rasakan saat ini, semoga solusinya dapat saya kerjakan dengan komit dan tercapai goals yang saya inginkan

Terima kasih Pak Prasetyo atas coaching 4 sesi ini, banyak hal yang saya pelajari. Tidak menyesal mengikuti coaching ini, semoga bermanfaat. Sukses selalu Pak.

Bayu Bagas Wara, menulis komentar untuk Coach IGNATIUS ARIF PRIHARSANTA

Learning Solution Dept. Head - 1 week ago

Saya ingin menyampaikan apresiasi atas sesi coaching kedua yang telah kita jalani. Sesi ini sangat insightful dan membantu saya untuk lebih memahami serta mengembangkan perspektif dalam area yang sedang saya eksplorasi. Pendekatan yang Coach gunakan sangat efektif, terutama dalam menggali pemikiran saya melalui pertanyaan-pertanyaan reflektif yang mendalam. Saya merasa lebih terarah dalam menentukan langkah-langkah selanjutnya dan mendapatkan kejelasan yang lebih baik terhadap tantangan yang dihadapi. Terima kasih atas bimbingannya, Coach. Saya sangat menghargai insight dan dukungan yang diberikan, serta menantikan sesi berikutnya untuk terus bertumbuh dan belajar lebih banyak.

Melalui Coaching saya jadi pribadi yang lebih percaya diri dengan potensi yang ada di diri saya, untuk selalu bisa saya maksimalkan dengan bantuan dan bimbingan dari atasan. Dan dengan adanya program ini komunikasi dan hubungan dengan atasan menjadi semakin dekat dan intens sehingga tercipta suasana cair dan tidak terjadi kekakuan antara atasan dan bawah.

Ada beberapa hal baru yang bisa saya dapatkan dari coaching ini, terus terang saya banyak berkecimpung dng day to day activity, shg soft skill kurang saya perhatikan , saran perbaikan tidak ada, sudah bagus....utk coach Tere, terima kasih banyak insight-nya, anda excellent coach

mbak lika terus menanyakan dan menggali lebih dalam tentang be a successful manager. mbak lika juga menjabarkan satu persatu hal hal yang menyulitkan, serta membuat saya lebih aware tentang cara menjadi manajer

Setelah melakukan coaching saya telah mendapatkan beberapa hal, diantaranya adalah: 1. Strategi yang baik dalam menyelesaikan permasalahan 2. Progres positif yang meningkat dalam menyelesaikan kendala/ permasalahan 3. Rencana solusi dan inisiatif yang terstruktur Kemudian untuk coach-nya sangat berpengalaman, mempunyai pengetahuan yang baik dan komunikasi yang bagus

Setelah saya mengikuti session coaching ini telah membantu dalam menjalankan kepemimpinan di tempat kerja. Sebelumnya ada beberapa hal yang kurang dari saya mengenai Decision making, developing other setelah saya mengikuti coaching ini dapat improve yang perlahan saya terapkan dalam menjalakan fungsi leader. Coach telah membantu mengarahkan serta memberikan tools dalam membuat action plan, people management yang sudah beberapa tools saya coba untuk praktekkan

Jane memberikan peran penting utk membuka mindset saya ttg citra diri. Pertanyaan dibuat dgn bahasa yg mudah dimengerti, shg sesi mengalir lancar. Jane juga kuat sbg pendengar aktif, dan membantu saya menemukan point penting sbg bahan penulisan. Terima kasih sdh membimbing saya selama 2 jam, Jane.

terima kasih fasilitasi, pendampingan dan pencerahannya msR another "oh" brings me to start another amazing chapter ahead🥰 terima kasih sudah mendampingi dengan profesional dan kasihnya sehingga saya bisa menata puzzle yang ada .... semakin semangat untuk menyambut puzzle lainnya dengan penuh cinta kasih🥰🥰🥰 sehat, bahagia, damai, sejahera untuk msR, semua guru2 saya dan semesta🥰🙏🫶🏼🤲